Por Agrupación Petroleros en Lucha
El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) firmado recientemente
por parte de la Federación
y un grupo de “paritarios colaboradores”;
está lejos de las aspiraciones de los petroleros, que durante mucho
tiempo estuvieron pidiendo y esperando por un nuevo Convenio.
En realidad el grueso del contenido del nuevo CCT es un 80
por ciento del anterior 396/04,
Art 3: Habilitan el despido en la introducción de este
convenio colectivo, dice textual: se
realizará contrato determinado o sea que te toman un par de meses y te
despiden, por lo general en el petróleo es contrato indeterminado lo que brinda
menos incertidumbre; en síntesis habilitan al despido , sobre todo en empresas
de torres , remediación ambiental , y operaciones especiales.
Art 7: Licencia por maternidad, 2 días esto esta flojito,
por Ley Nº 2973 del 02/4/07 el agente varón de la Administración Pública
Provincial y Municipal tienen licencia de quince (15) días corridos a partir de
la fecha de nacimiento de su hijo.
Dos (2) días corridos para rendir examen en enseñanza
secundaria o universitaria, con un
máximo de diez días por año. ( En la Adm. Pública Provincial son 7 días y un máximo de
28 al año.
Cuatro (4) días por año calendario por atención de familiar
directo enfermo que requiera internación del mismo (esposa e hijos) . ( En la Adm. Pública
Provincial son 10 días y se puede prorrogar 20 días mas.)
NO CONTEMPLA LA LICENCIA POR MATERNIDAD, NI HORA DE LACTANCIA
PARA LAS COMPAÑERAS MUJERES, TAMPOCO LICENCIA PARA DONAR SANGRE, PARA ATENCION
DE HIJO DISCAPACITADO, LICENCIA PARA SER CANDIDATO GREMIAL O EN ELECCIONES
GENERALES. (viola derecho constitucional de elegir y ser elegido).
Art 9: 24 horas para denunciar un accidente laboral.
Art 14: Insalubridad,
dicen que se declarar insalubre los lugares contaminantes, simulan….la
Subsecretaría de Trabajo jamás va al campo a realizar la investigación para
declarar el ambiente insalubre.
Art 13: Plantea el examen anual médico; en varias empresas
se realiza, pero solo ven oídos , peso , presión arterial y radiografías, es un
examen incompleto, jamás detectan algún trastorno en la salud producto del
trabajo, son sólo exámenes de rutina. El
rol de las ART es nefasto, hay hernias de disco por todos lados y contaminación
con graves secuelas.
Art 15: Bonificación por antigüedad: Por cada año de
antigüedad en el servicio, el personal comprendido en el presente CCT,
percibirá una bonificación de $28 (pesos veintiocho). Una verdadera burla para
los compañeros más antiguos.
Art 17: Por fallecimiento del obrero dice que podrá ser
tenido en cuenta el hijo para ingresar a ocupar el puesto laboral, esto es muy
vago, no asegura la vacante, lo plantea como posible.
Los días muy simbólicos para el obrero 13 diciembre , 25
diciembre , 1 enero , en este nuevo CCT se plantea que debe seguir produciendo
la operadora, y dejan un criterio abierto, seguro te mandan a laburar.
Art 62 Disminuye el tiempo para comer a 45 minutos , y dice
textual : mientras no altere el normal funcionamiento del equipo , por lo tanto
lo deja criterio del jefe; hay días que nos tocará comer y otros no ,
argumentando que la maniobra esta complicada o que están atrasados ...
Por si todo esto fuera poco; el ARTICULO 25 establece un
aporte mensual de 2% del sueldo del trabajador como aporte para la federación
para “programas socioculturales” (una coima legal de casi 5 millones de pesos
por mes; que no salen de las operadoras sino del bolsillo de los trabajadores).
De los topes salariales que impiden el cobro de las
asignaciones familiares, del impuesto a las ganancias, del 82% cuando nos
jubilamos, del 3% para tratamientos complejos y ontológicos que el gobierno
retiene pero no entrega a las Obras Sociales NO DICE NADA.
Este CCT es el resultado de “paritarios” que nadie eligió,
sin asambleas que aprueben un pliego de reclamos, sin plenarios de delegados
que lo analicen y consulten a los trabajadores petroleros; en fin de una
dirigencia ligada a los intereses de las patronales y el gobierno de turno; y
no de los obreros.
Llamamos a todos los petroleros, que el próximo 25 abril
cuando se cumple un año de la intervención, larguemos el Estado de Alerta y
hagamos asamblea en cada empresa para terminar con la Intervención y que se
hagan las elecciones para que nos devuelvan nuestro Sindicato.
AGRUPACION PETROLEROS EN LUCHA
petroleros-en-lucha.blogspot.com o en facebook: petroleros
en lucha
Nota relacionada: La CCC se solidariza con la lucha de petroleros en reclamo por deudas salariales y fuentes laborales
No hay comentarios.:
Publicar un comentario