Julio Ignacio Chávez *La Salud Pública es una red de personas y acciones donde cada una de las etapas y tareas deben funcionar correcta y sincronizadamente para que el mecanismo general fluya con normalidad. En esta red las Centrales de Esterilización son un factor importantísimos ya que sin ellas no se puede garantizar la asepsia de los materiales que se utilizan cotidianamente. Desde el mínimo apósito para una curación hasta el instrumental de precisión para cirugías de alta complejidad, todo debe ser estéril o estar esterilizado y en eso es vital el correcto funcionamiento de las Centrales de Esterilización.
Sin embargo, más de una vez, y como sucede en Fischcug Menuco, las cosas no marchan bien. La Central de Esterilización del Hospital “Dr. Francisco López Lima” carece del recurso humano, capacitación en lavado de instrumental, elementos de bioseguridad y del espacio físico necesario. Incluso, últimamente tampoco cuenta con los insumos necesarios.
En medio de este panorama general la dirección del nosocomio, a cargo de Rosario Villalba, tomó la decisión unilateral de sumarle una nueva tarea para la cual, como era previsible, la Central no estaba en condiciones. El lavado de material crítico (que en los pacientes está en contacto con tejidos y flujos sanguíneos) fue en este caso la gota de desbordó el río.
Personal sobrecargado y funcionarios incapaces
“Los trabajadores estamos al tope de guardias y horas extras y ahora quieren que realicemos más trabajo con la misma cantidad de gente. Esto no se puede cumplir, es irreal”, comentaron con justeza los compañeros del sector. De hecho actualmente la Central de Esterilización cuenta sólo con ocho trabajadores en funciones, mientras que para el normal funcionamiento del sector –de acuerdo a la demanda del hospital- se necesitan por los menos 15 trabajadores.
En la Central se confecciona, procesa, esteriliza y provee el material estéril que se utiliza en todo el sector de Internación y los Consultorios Externos del hospital, además de 15 puestos periféricos de salud en el ámbito local y otros seis periféricos que se encuentran en la Línea Sur de la provincia.
“Tal como sucede con el resto de los trabajadores del hospital y de Salud Pública en la provincia, los compañeros de la Central se encuentran sobrecargados de tareas por la falta del personal. Paralelamente la dirección del nosocomio y de la provincia ha demostrado su incapacidad operativa para resolver los problemas que se presentan”, sostuvo Jorge Rivas, Secretario General de ATE ALTO VALLE quien completó: “El hospital tiene y acumula un cuantioso déficit financiero debido a que la Provincia no envía los fondos necesarios de acuerdo al presupuesto aprobado por ellos mismos. Hay 100.000 pesos por mes que nunca llegan al hospital y eso repercute directamente sobre la salud de los trabajadores y de los pacientes del hospital, repercute directamente sobre toda la población”.
Frente a esto los trabajadores, en estado de alerta, se plantaron y rechazaron la imposición de esta nueva tarea. En consecuencia hay una etapa del proceso de esterilización que no se está realizando, prestaciones médicas que están congeladas y toda una población en riesgo por la ineficiencia de los funcionarios provinciales y del hospital. “Si nosotros aceptamos la imposición y realizamos el lavado inevitablemente hay otras tareas que no vamos a poder hacer. Aún así, aunque queramos no tenemos la capacitación en lavado de instrumental ni el espacio físico para poder hacerlo”, concluyeron.
Trabajadores en busca de las soluciones
Con el objetivo de generar el diálogo que contribuya a la solución del conflicto ayer, desde dicha Central, en conjunto con el sindicato se solicitó a la dirección del nosocomio una audiencia. Aunque hasta el momento no se ha recibido respuesta alguna de parte de la dirección.
Sin embargo, durante la jornada los trabajadores del sector mantuvieron una reunión con el abogado Leandro Segismondi, Director General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Salud Pública. Según sus afirmaciones, este funcionario fue enviado por la Ministra Adriana Gutiérrez y la Secretaria de Salud Cristina Uría para intervenir en el conflicto ya que “a la directora del hospital, el problema, se le fue de la manos”. El abogado dialogó con los trabajadores y representantes del sindicato y observó el medio ambiente de trabajo, al parecer, en busca de encontrar acuerdos.
No es la primera vez que funcionarios y personal externo se apersona en la Central de Esterilización en busca de soluciones. Con una metodología claramente diferente, con prepotencia y casi en una actitud patoteril la directora Rosario Villalba y Olga Inaudi, referente del Departamento de Seguridad e Higiene de la Provincia también estuvieron en el sector. “Vinieron y se pusieron a lavar los materiales sin contar con los medios de seguridad, prepoteando y más que nada haciendo un ‘circo’ en busca de quién sabe qué”, comentaron los trabajadores.
Entre gallos y medianoche Villalba busca respaldo
El consenso es la base de la democracia, aunque a algunos esto parece no gustarle. En la mañana de hoy, de manera extraordinaria y a las escondidas, se reunió el Consejo Local de Salud a pesar de que varios miembros del cuerpo colegiado no fueron notificados e incluso tampoco fue convocada la Jefa del Servicio en cuestión.
De acuerdo a los trascendidos, el Consejo habría dado vía libre a Villalba para que tomara las medidas administrativas necesarias para resolver el conflicto en la Central de Esterilización. ¿Sumarios? ¿Sanciones? ¿Traslados?
La forma de resolver el problema
La única manera de resolver la situación es con recursos, acordando y no imponiendo decisiones como trató de hacerlo la dirección. Con más recurso humano, con capacitación, elementos y medidas de seguridad y espacio adecuado para hacerlo. Las instalaciones de la Central se construyeron de acuerdo al trabajo que se venía desarrollando tiempo atrás. Por eso, agregarle más tareas sobre la misma estructura no es viable. Esto demuestra nuevamente la falta de previsibilidad con la que se mueven los funcionarios de turno.
* Prensa ATE Río Negro
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julio.i.chavez@gmail.com
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