Por Dr. Fernando Urbano *Reforma de la Ley de Carrera Sanitaria
Las condiciones laborales de los trabajadores de la salud, en la Provincia de Chubut, sobre todo de los empleados no-profesionales, son lamentables. Entre otros aspectos regresivos se destacan el hecho de que jamás se lo haya reconocido como un trabajo insalubre, la exigencia del cumplimiento de 8 horas de trabajo diario (algunos con horarios rotativos) y de percibir históricamente los sueldos más bajos de la Administración.
Desde el comienzo de su gestión (dic. 2003) la Secretaria de Salud, Graciela Diperna, se comprometió a corregir esta situación injusta (según sus propias palabras) para lo cual promovería el reemplazo de la ley de carrera sanitaria y llamaría a concurso de antecedentes para la ocupación de cargos jerárquicos de los hospitales públicos de toda la provincia. Nada de esto hizo.
Ahora, el gobierno habría decidido mantener vigente la misma ley de carrera sanitaria, con algunas reformas, las cuales ya las habrían concretado en forma oculta algunos pocos funcionarios, sin la participación de los principales interesados que son los empleados (y las organizaciones que los representan), los pacientes, legisladores, etc.
Según algunos trascendidos, las modificaciones realizadas serían beneficiosas para los profesionales y lesivas para los intereses de los trabajadores no-profesionales (enfermeras, mucamas, choferes, administrativos, etc.) quienes con estas modificatorias tendrían un aumento de sueldo insignificante, se les vulnerarían derechos laborables fundamentales (como el de poder ejercer el derecho a defensa), se les podría bajar el sueldo en forma discrecional (de acuerdo a la opinión de los jefes, muchos de ellos punteros políticos) continuarían exigiéndoles 40 horas semanales, 8 horas de trabajo diario, ( el resto de los empleados públicos generalmente cumplen 30 horas semanales) continuarían teniendo vigencia las mismas normas creadas por la dictadura: Decretos Leyes Nº: 920, 1510, y 1987 , las cuales tienen artículos anticonstitucionales y represivos que podrían ser utilizados en contra de los trabajadores.
Si a todo esto le sumamos que en una medida retrógrada con la ayuda siempre incondicional de los diputados oficialistas (Frente para la Victoria y Provech) han vuelto a tener vigencia los llamados contratos “basuras” (según el Diputado, Touriñan) o “trabajo en negro” (según el Jefe de Gabinete, Yahuar) el panorama de los trabajadores de la salud especialmente los no-profesionales no puede ser más desalentador.
En mi condición de Diputado Provincial y Secretario de la Comisión de Legislación Social, Salud y Trabajo de la Legislatura Provincial insto al Gobierno, a consensuar entre las partes interesadas, una nueva ley de carrera sanitaria, que permita a los trabajadores de la salud, desarrollar su actividad en mejores condiciones, para beneficio de ellos y de la comunidad.
* Diputado Provincial. ARI-Coalición Cívica
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