Por Anselmo Montes *El aumento salarial determinado unilateralmente, aunque si fuera suficiente, por fuera de las normas vigentes es violatorio de la Constitución y de la Ley. Para que esto no suceda, se debe convocar a los trabajadores a discutir salarios y condiciones de trabajo en un ámbito de legitimidad, participación, dialogo y consenso, a lo que se llama convenciones colectivas o paritarias.
Toda disposición unilateral en la materia, por parte del poder administrador, es una imposición y un regreso lamentable a conductas dictatoriales en las que se actúa como “patrones de estancias”.
Si ésta es la línea política del “Modelo Chubut” expresa el lado más oscuro de una posición ideológica coincidente con los gobiernos totalitarios.
Sugerimos al Poder Legislativo advertir al Poder Ejecutivo que ajustarse a la Constitución Nacional Art. 14 bis – a la Provincial Art. 23 inc. 8 que dice: “Queda garantizado a los gremios concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a la conciliación y al arbitraje y el derecho de huelga”. Si no lo hacen serán cómplices en la violación de la legislación vigente.
* Resp. Político PSA del Chubut
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