Coop 16: postura del consejo de administración ante el paro de los trabajadores de Luz y Fuerza

Por Coop 16 de Octubre

El Consejo de Administración del la Cooperativa ¨16 de Octubre¨ ante las medidas de acción directa llevadas adelante por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia en el ámbito del sector cooperativo y la Dirección General de Servicios Públicos manifiesta: Que teniendo en cuenta la difícil situación económica financiera por la que están atravesando las Cooperativas de Servicios Públicos de la Provincia del Chubut, que afectan gravemente la calidad del servicio, provocando malestar en las comunidades a la cual pertenecen;

Que desde la Cooperativa ¨16 de Octubre¨ se están realizando todos los esfuerzos necesarios para dar cumplimiento a las legislaciones vigentes posibilitando el pago de sueldos, aguinaldos, BAE´s, aportes al Sindicato, turismo social, servicio de guardería a las agentes, pago en término a proveedores (CAMESA, Hidroeléctrica Futaleufú S.A.), obligaciones impositivas, aportes patronales, etc.; intentando evitar situaciones de conflicto que deterioren la calidad de la prestación de los servicios y las relaciones laborales;

Nos ¨ desconcierta ¨ el plan de lucha implementado en nuestra cooperativa cuando el conflicto es ajeno a esta institución:

Medidas de acción directa declaradas por el Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia en los siguientes días y horarios:

Martes 28 de Junio de 10.00 a 12.00 horas
Miércoles 29 de Junio de 10.00 a 13.00 horas
Jueves 30 de Junio de 9.00 a 13.00 horas
Viernes 1 de Julio Paro total por las 24 horas.

Estas acciones perjudican a los ciudadanos de nuestras comunidades: Esquel, Trevelin, Lago Rosario, Sierra Colorada, Aldea Escolar, Río Percy, Nahuelpán y sectores rurales; y al cumplimiento de las obligaciones antes descriptas.-

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN COOPERATIVA 16 DE OCTUBRE LTDA.

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