Fuente: El Patagónico
El Ministerio de Educación del Chubut y los gremios docentes
firmaron ayer un pre-acuerdo sobre la pauta salarial para el primer semestre
del año. El salario mínimo garantizado de un docente ingresante será de 2925
pesos para la zona norte y a 3425 pesos para la zona sur.
De esta manera, el salario mínimo garantizado de un docente
ingresante, es decir aquel que no cuenta con antigüedad, y sin cargas sociales
será de $ 2925 en febrero para la zona norte y de $ 3425 para la zona sur. En
tanto, se incrementará en julio a $ 3050 para la región norte y será de $ 3550
para región sur.
El aumento del mínimo garantizado se explica por el aumento
del 10% del salario básico en febrero, más otro incremento que será del 7%
desde julio.
También, el salario mínimo garantizado se incrementa, por la
suba que el Gobierno otorgó en concepto de zona patagónica que pasa de los
actuales $ 600 a
$ 1000 para la región sur, y de $ 350
a $ 500 en zona norte.
Por otra parte, los docentes del Chubut comenzarán además a
percibir un adicional por recursos y materiales: se pagará $ 100 de febrero a
diciembre a los docentes.
Además, se dispuso el
pago de un ítem denominado fortalecimiento de los equipos directivos que será
de $ 300 para cargos directivos en todas sus modalidades y niveles.
A todo esto se suma
el incremento del 40% de las asignaciones familiares: por ejemplo, la
asignación por hijo pasará de 310
a 440 pesos. Y por familia numerosa, de 18 a 125 pesos.
Firmaron el pre
acuerdo el Sindicato de Trabajadores de la Educación (Sitraed) representado por su
secretario general, Gerardo Carranza, el secretario adjunto, Adrián Pandolfo y
Sergio Godoy, secretario de comunicación y cultura. Por la Asociación de
Trabajadores de la Educación
(Atech), lo hicieron la secretaria general, Estefanía Aguirre; el secretario
gremial, Santiago Goodman y el secretario de prensa, Sergio Combina.
Por el Ministerio de Educación lo hizo el ministro Luis
Zaffaroni, y los subsecretarios Alejandro Hiayes y Diego Punta.
Las partes acordaron reunirse en julio para discutir la
pauta salarial para el segundo semestre del año.
Por último, se comprometieron a dar tratamiento al análisis
y modificación del nomenclador de cargos docentes; comenzar el tratamiento de
la porcentualización de la zona patagónica en blanco, remunerativa y
bonificable.
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