Por Espacio Docente
Hace pocos días, más precisamente el viernes 10 de febrero,
la dirigencia de ATECH firmó lo que ellos dieron en llamar un “pre – acuerdo”
paritario(?). Pero antes de entrar en detalles del pre acuerdo habría que hacer
un repaso de los acontecimientos de la última etapa del año pasado. Hacia septiembre
del 2011 una de las banderas de la
ATECH fue que en el recibo de sueldo de l#s docentes no
quedaban sumas en negro, ya que todos los adicionales habían pasado a formar
parte del sueldo básico (salvo la suma correspondiente a la zona patagónica que
no se llegó a un acuerdo porcentual para pasarla al básico). A partir de
diciembre de 2011 en adelante los nuevos dirigentes del Ministerio de Educación
han mantenido varias reuniones con la
ATECH para la discusión de distinto puntos, incluido el tema
del salario docente para el año 2012. Según lo anunciado por la ATECH en los medios gráficos
y en la página oficial del sindicato el reclamo salarial para este año se iba a
encolumnar con lo que solicitara la
CTERA a nivel nacional, por eso no se hablaba de porcentajes
ni de montos en las reuniones con el ministerio. Hasta aquí lo sucedido desde
diciembre hasta ahora.
El "pre-acuerdo" que firmó la dirigencia de ATECH
es el siguiente: el aumento del 10% del salario básico en febrero, más otro
incremento que será del 7% desde julio. Zona Patagónica: zona norte: $500; zona
sur $1000; Recursos materiales: $100 (en negro) a partir de febrero para todos
los docentes; Fortalecimiento de Equipos Directivos: $300 (en negro) para
Secretarios, Vicedirectores y Directores y un Mínimo Garantizado de $2925 para
la zona norte y de $3425 para la zona sur.
Pero más allá de las cifras y porcentajes, lo que resulta
verdaderamente llamativo es el “apuro” con el que esta dirigencia firma estas
actas. ¿No iban a esperar nuestros dirigentes sindicales el resultado de la
paritaria nacional antes de acordar salarios con el gobierno? ¿No era que no
íbamos a aceptar más cifras en negro?
¿No era que la zona debía pasar SÍ o SÍ al básico y como
porcentual?
¿Cuál era la propuesta de nuestro sindicato para sentarse a
negociar? Si la hubo (es obvio que no, van a ver y aceptar que les ofrece el
gobierno) ¿Con quiénes consultaron?
Otra de las cuestiones más que llamativas es que estos
mismos dirigentes han manifestado que la firma de este pre acuerdo no tiene
validez legal, que sólo es una propuesta para ser discutida con tod#s los
trabajador#s cuando se finalicen las vacaciones… Entonces… ¿Para qué la
firmaron? ¿Cuál es el sentido de dejar plasmado en un papel la aceptación de
estas migajas? ¿Y todo lo dicho/escrito anteriormente? ¿O será que se pretende
instalar en la sensación de los trabajador#s que esto “es lo que hay”? ¿Por qué
esta dirigencia no esperó una semana más para consultar en las escuelas la
propuesta “desde cero” y no con un pre acuerdo firmado? ¿Los que se sentaron a
"acordar" con el gobierno se dieron una vuelta por los comercios para
ver cómo aumentaron los precios de los útiles escolares, la ropa y el calzado
para nuestro/as hijo/as?
Por último, cabe aclarar que la figura de Pre-acuerdo no
existe, no hay ninguna figura legal que lo avale. Por lo tanto, invitamos a
todo/as lo/as docentes a participar en las asambleas escolares el 23 y 24 de
febrero para que l#s delegad#s lleven un mandato para una próxima reunión.
Opinemos, no aceptemos mansamente lo que nos dan, demostremos que si discutimos
entre todos y llegamos a conclusiones consensuadas se pueden lograr mejores
salarios y mejores condiciones de trabajo para tod#s.
¡¡Las asambleas escolares son un DERECHO de lo/as
trabajadores de la educación. Ejerzámoslo con responsabilidad y compromiso!!
¡¡Hagamos oír nuestro reclamo!!
¡¡Exijamos a nuestro sindicato Atech que convoque a una
medida de fuerza para obtener un salario que nos permita vivir dignamente!!
Ingresá acá para acceder al demostrativo de salarios
Nota relacionada: Pre-acuerdo: el 22 de febrero la Atech decidirá si acepta la propuesta salarial del Gobierno
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