Por Bloque Diputados UCR
El bloque de la Unión Cívica Radical recibió un detallado informe
sobre la realidad sanitaria de Sarmiento, remitido por profesionales y personal
del hospital de esa ciudad, y decidió promover el conocimiento general de tal
realidad y emprender gestiones ante las
autoridades correspondientes, con la finalidad de dar una respuesta a los
reclamos que se han traducido en la retención de servicios del 80 por ciento de
los agentes y la presentación de un petitorio en demanda de soluciones.
El informe relata que a partir del año 2010 y desde un
Proyecto Hospitalario presentado a las autoridades de entonces, se vienen
generando los reclamos, con solo esbozos de solución por los vaivenes políticos
del año 2011 que se entendieron en su postergación.
Con la nueva realidad provincial se reflotaron los reclamos
considerados necesarios “para cambiar las historia”, sin respuestas ni plan ni
estrategia y el pedido de “solo paciencia, agudizar el ingenio y conformarnos
con que esto es parte de una realidad nacional”.
Como reacción a lo expresado en varias oportunidades por el
plantel medico y en medio de un cuadro de desgaste físico y anímico
generalizado, se convocó a las autoridades sanitarias regionales y provinciales
para compartir la problemática y buscar soluciones y la respuesta fue destituir al director del hospital por no
considerarlo parte del equipo sanitario por sus reclamos y su forma de pensar.
El informe consigna que por
dicha decisión 3 médicos optaron por la renuncia y la gente se
autoconvocó por las medidas y decisiones generadas.
Salvataje urgente
El reclamo apunta a poner en marcha un plan estratégico
urgente de salvataje para la zona sanitaria sur y un futuro que supere la
situación desventajosa y de postergación que sufren las localidades del sur de
Chubut.
Se pide también el pase a planta mensualizada del 50% del
personal de planta del hospital de Sarmiento y condiciones similares para Río
Mayo y Senguer; redireccionar el recurso humano calificado y profesional hacia
los hospitales mas postergados de la Provincia e incorporar agentes para servicios
básicos en déficit como son mucamas, lavanderas y cocineras.
Otra demanda es destrabar urgentes situaciones de empleados
que por necesidad y urgencia de los servicios ingresaron a trabajar y se
comprometieron a retribuirlos salarialmente en forma retroactiva y no como es
el caso de una mucama con un año sin salario.
La incorporación de médicos que descompriman la situación
critica del recurso en los hospitales de Sarmiento, Río Mayo y Senguer; la
reactivación del centro quirúrgico de Sarmiento; el reemplazo de los parques
automotores de la zona y un mayor presupuesto para el SAF 74 son otros
reclamos.
Convocatoria popular
El pasado miércoles se dispuso la retención de servicio
durante todo el día con el personal en la vereda del hospital para firmar un
petitorio e información a la comunidad de la problemática actual.
A las 19 hs se realizó una convocatoria popular con 500
personas en la calle, y movilización hasta el Concejo Deliberante para entregar
el petitorio firmado por más de 2000 personas en donde además se discutió con
solo 3 concejales la problemática actual para luego caminar por el centro de la
localidad.
La actividad de esa jornada culminó con una convocatoria a
continuar con retención laboral en el lugar de trabajo hasta que se destraben
las solicitudes del petitorio.
Sin novedades
El jueves 15 de marzo continuó la retención de servicio por
los mismos motivos y en las mismas condiciones, recibiéndose como novedades
sobre el petitorio que en el día 14 el expediente de la empleada que no cobra
hace un año, se movió por 5 escritorios en 12 hs y en el mismo periodo se
solicitaron 3 curriculum de postulantes a mucamas.
Con respecto a la problemática médica no hubo propuestas ni soluciones.
El informe recibido por el bloque radical describe la última
situación con la existencia de 2 médicos
para realizar guardias, 4 médicos de con
retención de servicio con régimen de 20 hs y el 80 % del personal con retención
de servicio.
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