Por Agrupación Docente ANA SOSA Chubut - CCC
En la
Argentina la situación es difícil y cambiante, obligado por
la crisis, el gobierno expropia parcialmente REPSOL.. Es una medida positiva pero incompleta, aún
mantiene más del 70% del petróleo y gas en manos privadas. De la lucha de todos
depende que los recursos de YPF vayan al pueblo para trabajo, vivienda, salud, educación,
etc.
EL GOBIERNO se burla de nuestras necesidades, mantiene a los
estatales con sueldos miserables y sigue saqueando nuestra caja jubilatoria y
obra social, ocultando los problemas del sistema educativo.
Nomenclador:
Si nuestro sueldo fuera acorde a la canasta familiar nadie
se preocuparía por modificarlo…(no caigamos en una trampa)
El Nomenclador es la grilla que establece la relación
salarial entre los distintos cargos y horas cátedra a partir de un patrón (que
vale 1): el cargo de maestra de grado. La conducción gremial insiste con una
propuesta de modificación, luego de haber avanzado ya con algunos cargos.
Entendemos que este debate es peligroso y secundario porque puede dividirnos y
corrernos de la lucha salarial. Podemos “matarnos” tratando de que nuestro
cargo mejore su índice en el nomenclador, para mejorar el sueldo.
¿Alguien cree que acordarlo en el marco de ATECH significa
que el gobierno lo va a dar?
Es muy fácil para el ministerio empujarnos a la pelea
interna, y después decidir qué modificación hace en función de sus intereses.
POR ESO, sin negar la posibilidad de acordar modificaciones,
nos parece prioritario unirnos en la lucha salarial.
Con la lucha se pudo modificar el contralor médico y el
presentismo. Esto se logró a pesar de la actitud conciliadora de la conducción
provincial y de la política gremial de “cama adentro en el ministerio de
educación”, sostenida sobre todo, por el ala kirchnerista.
Unidos en la lucha es posible lograr mucho más
Proponemos
1- El 3 de mayo en
las asambleas en todas las escuelas
* Mandato a los congresales: Plan de lucha que incluya el
PARO (medida que la experiencia ha demostrado necesaria para avanzar) por:
-Salario acorde a la canasta familiar,
-Jubilación con 25 años de servicio y sin límite de edad,
-Derogación del impuesto al salario,
-Más presupuesto para más docentes y materiales
* Desaprobar la
actuación de la Junta
Ejecutiva Provincial en la Paritaria del 23 de
febrero, que aceptó sin chistar el 10% de aumento y más sumas en negro.
* Desaprobar su
propuesta de Política Gremial 2012-2013
2- AFILIARSE Y
ELEGIR DELEGADOS EN TODAS LAS ESCUELAS fortaleciendo las asambleas escolares,
con mandatos a amplios cuerpos de delegados en cada regional que impulse y
dirija democráticamente la lucha.
-Agrupación Docente ANA SOSA Chubut –-CCC-
En la
LISTA LILA
Nota relacionada: Opinión: “Atech - Gremialismo de baja intensidad”
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