Por SADOP Chubut
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La
Docencia Privada es la única actividad importante del sector
privado argentino que aún carece de un Convenio Colectivo de Trabajo que regule
las condiciones de empleo del personal docente privado. En nuestro país son más
de 4 millones los trabajadores y trabajadoras que desde la derogación de la
vergonzante Ley 25.250 - tristemente conocida como la ley Banelco- pudieron
negociar salarios y condiciones laborales. Los Docentes Privados agremiados y
representados por SADOP llevamos ya 21 años reclamando sin ser escuchados.
¿Qué es una Negociación Colectiva?
Es el proceso por el cual los empleadores y trabajadores
intercambian opiniones y negocian intereses con la finalidad de llegar a un
acuerdo que REGULE con carácter general las condiciones de trabajo y de salario
de un colectivo laboral. El sentido último de esta REGULACIÓN es establecer con
estatus de ley un conjunto de normas, de reglas, de pautas mínimas, a aplicarse
por todos los empleadores individuales, de tal modo que no exista ningún/a
trabajador/a cuyo salario, función y condición laboral se encuentre por fuera
de dichas normas. Es el Estado, a través de la inspección de trabajo, quien
controla el cumplimiento de esos convenios y sanciona a los empleadores que no
los cumplen de la misma manera que si violara una ley sancionada por el
Congreso Nacional.
SADOP reclama. Los patrones se niegan.
La
Constitución Nacional y la Ley 14.250 de Convenciones colectivas de
Trabajo,le reconocen a SADOP -como Sindicato con Personería Gremial Nacional-
el derecho a negociar en nombre de los Docentes Privados, un Convenio Colectivo
que reglamente sus Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT). Los
propietarios de escuelas públicas de gestión privada, agrupadas en CORDIEP,
CAIEP Y CONSUDEC desconocen la representación de SADOP y el derecho
constitucional de lo/as docentes privado/as de contar con un Convenio Colectivo
de Trabajo. Insisten en “negociar” con cada docente de manera individual e
imponerles condiciones de trabajo injustas y precarizadas: aulas superpobladas,
inestabilidad laboral, contratos basura, falta de formación profesional,
salarios indignos y hasta maltrato y hostigamiento.
La negociación Colectiva es la garantía democrática y
participativa que tienen los trabajadore/as de que sus derechos a un salario
digno y seguras y sanas condiciones de trabajo, serán respetados. Desde SADOP
no cejaremos en el reclamo por Negociaciones Colectivas de Trabajo para lo/as
docentes privado/as y recurriremos todos los instrumentos legales y medidas de
acción directa para ser escuchados.
SADOP Chubut
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