Enviado por Cristina Rodríguez
Las trabajadoras y trabajadores de Promoción Familiar de El Bolsón agrupados en ATE, dependientes del Ministerio de Familia, continuamos en asamblea permanente en el marco de la lucha por ser reconocidos por la Provincia de Río Negro. El PARO que ayer realizamos en toda la provincia responde, entre otras cosas, a lo siguiente:
La situación laboral precaria no se ha modificado. Coexisten diferentes modalidades de contratación y por tanto diferentes grados de precariedad, montos de salarios y beneficios sociales:
- BECAS de $ 600: un contrato en negro, sin aportes previsionales, obra social, aguinaldo, salario familiar, etc.
- CONTRATO DECRETO 115/05: híbrido inventado por el Ministerio de Familia que no está regulado dentro del Estatuto de la Administración Pública de la Provincia. Prevé obra social, salario familiar y aportes previsionales. No reconoce el derecho al SAC (“aguinaldo”), ni adicionales que reciben los trabajadores reconocidos en el Estatuto (zona desfavorable, indumentaria, un aumento de $ 230 que reciben desde fin de 2005 negociado por UPCN, etc..)
En ningún caso se cuenta con el derecho a la estabilidad laboral ya que todos estos contratos son por tiempo determinado, y se pueden “caer” sin derecho a indemnización, de acuerdo con la letra del mismo contrato.
Además, en el marco de la campaña electoral el Ministro de Familia, Alfredo Pega, se comprometió a traspasar a todos los trabajadores al llamado contrato por tiempo determinado, que sí está reconocido en el Estatuto, a pesar de que no reconoce la estabilidad laboral. Una vez más este gobierno no cumple con sus promesas; Saiz sigue siendo gobernador; nosotras/os seguimos trabajando en las mismas condiciones precarias.
Un operador del CAINA (hogar de tránsito), por 6 horas de trabajo repartidas en turnos diurnos y nocturnos, percibe $ 600 con beca. Un operador comunitario de la Delegación, por 6 horas de trabajo percibe $ 702 en mano con contrato 115/05.
En este marco, continúan anunciando con bombos y platillos todo tipo de programas vacíos de contenido, y sin recursos para ser ejecutados. En los últimos días, fuimos informados de que los subsidios del Ministerio de Familia destinados a algunas familias bajo los programas de Fortalecimiento Familiar y Familia Solidaria, se suspenderían hasta el año próximo, ya que “no hay más plata por este año”. Esto afectaría a las familias que los cobran actualmente, y a las que puedan necesitar apoyo económico en lo sucesivo. La ley obliga a la provincia a dar respuesta económica cuando las necesidades básicas insatisfechas de las familias son la causa de la vulneración de derechos de las niñas y los niños. Los políticos se gastan la plata en la campaña electoral impunemente y continúan sin dar respuestas reales a la miseria en la que muchas familias viven. Y eso les sirve para mantener la desigualdad.
Además exigimos una obra social en manos de sus auténticos dueños: los trabajadores. A lo largo de estos años hemos visto como UPCN (que es el sindicato de debería representar a todos los afiliados) ha permitido el vaciamiento de la obra social IPROSS por parte del Estado y ha negociado nuestros aportes, permitiendo incluso que se avance sobre las sumas en negro.
Por todo esto, en el marco de la lucha provincial de los empleados estatales, exigimos:
· Pase a planta de todas/os las/os trabajadoras/es del Ministerio.
· Eliminación del trabajo en negro.
· Aumento salarial que cubra la canasta básica.
· Pago del aguinaldo adeudado a los contratados.
· Regularización del IPROSS.
· Aumento de asignaciones familiares.
· Diseño de políticas públicas universales.
· Basta de programas vacíos, sin recursos para ser ejecutados.
· Despenalización de Juan Cativa.
Al cumplirse un año de la desaparición de Jorge Julio Lopez, exigimos su aparición con vida y castigo a los culpables.
Las trabajadoras y trabajadores de Promoción Familiar de El Bolsón agrupados en ATE, dependientes del Ministerio de Familia, continuamos en asamblea permanente en el marco de la lucha por ser reconocidos por la Provincia de Río Negro. El PARO que ayer realizamos en toda la provincia responde, entre otras cosas, a lo siguiente:
La situación laboral precaria no se ha modificado. Coexisten diferentes modalidades de contratación y por tanto diferentes grados de precariedad, montos de salarios y beneficios sociales:
- BECAS de $ 600: un contrato en negro, sin aportes previsionales, obra social, aguinaldo, salario familiar, etc.
- CONTRATO DECRETO 115/05: híbrido inventado por el Ministerio de Familia que no está regulado dentro del Estatuto de la Administración Pública de la Provincia. Prevé obra social, salario familiar y aportes previsionales. No reconoce el derecho al SAC (“aguinaldo”), ni adicionales que reciben los trabajadores reconocidos en el Estatuto (zona desfavorable, indumentaria, un aumento de $ 230 que reciben desde fin de 2005 negociado por UPCN, etc..)
En ningún caso se cuenta con el derecho a la estabilidad laboral ya que todos estos contratos son por tiempo determinado, y se pueden “caer” sin derecho a indemnización, de acuerdo con la letra del mismo contrato.
Además, en el marco de la campaña electoral el Ministro de Familia, Alfredo Pega, se comprometió a traspasar a todos los trabajadores al llamado contrato por tiempo determinado, que sí está reconocido en el Estatuto, a pesar de que no reconoce la estabilidad laboral. Una vez más este gobierno no cumple con sus promesas; Saiz sigue siendo gobernador; nosotras/os seguimos trabajando en las mismas condiciones precarias.
Un operador del CAINA (hogar de tránsito), por 6 horas de trabajo repartidas en turnos diurnos y nocturnos, percibe $ 600 con beca. Un operador comunitario de la Delegación, por 6 horas de trabajo percibe $ 702 en mano con contrato 115/05.
En este marco, continúan anunciando con bombos y platillos todo tipo de programas vacíos de contenido, y sin recursos para ser ejecutados. En los últimos días, fuimos informados de que los subsidios del Ministerio de Familia destinados a algunas familias bajo los programas de Fortalecimiento Familiar y Familia Solidaria, se suspenderían hasta el año próximo, ya que “no hay más plata por este año”. Esto afectaría a las familias que los cobran actualmente, y a las que puedan necesitar apoyo económico en lo sucesivo. La ley obliga a la provincia a dar respuesta económica cuando las necesidades básicas insatisfechas de las familias son la causa de la vulneración de derechos de las niñas y los niños. Los políticos se gastan la plata en la campaña electoral impunemente y continúan sin dar respuestas reales a la miseria en la que muchas familias viven. Y eso les sirve para mantener la desigualdad.
Además exigimos una obra social en manos de sus auténticos dueños: los trabajadores. A lo largo de estos años hemos visto como UPCN (que es el sindicato de debería representar a todos los afiliados) ha permitido el vaciamiento de la obra social IPROSS por parte del Estado y ha negociado nuestros aportes, permitiendo incluso que se avance sobre las sumas en negro.
Por todo esto, en el marco de la lucha provincial de los empleados estatales, exigimos:
· Pase a planta de todas/os las/os trabajadoras/es del Ministerio.
· Eliminación del trabajo en negro.
· Aumento salarial que cubra la canasta básica.
· Pago del aguinaldo adeudado a los contratados.
· Regularización del IPROSS.
· Aumento de asignaciones familiares.
· Diseño de políticas públicas universales.
· Basta de programas vacíos, sin recursos para ser ejecutados.
· Despenalización de Juan Cativa.
Al cumplirse un año de la desaparición de Jorge Julio Lopez, exigimos su aparición con vida y castigo a los culpables.
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