Fuente: ATE Chubut
El Consejo Directivo de la Asociación Trabajadores del Estado declara el estado de Asamblea en todo el ámbito de la salud de la provincia del Chubut, a partir del fracaso permanente de la negociación colectiva y de la absoluta ausencia de seriedad de parte de los interlocutores de la Secretaría de Salud.
Pese a la voluntad de las organizaciones gremiales que asistimos a las paritarias y al envío de propuestas concretas ante las urgencias que sufren los empleados de Salud, la legión de ejecutivos que representan a la Secretaría de Salud, aportan únicamente a la confusión y contribuyen a promover el conflicto más que a la búsqueda de acuerdos.
El pasado viernes la Subsecretaría de Salud citó a las 17 horas a los gremios ATE, ATSA y UPCN a reunión paritaria. Luego de una extensa espera y pese a la presencia en el edificio del Subsecretario Ignacio Hernández, sin que expresaran motivos, el gobierno postergó el encuentro para el día lunes 25 a las 8,30 horas. Este lunes, sin motivo alguno y sin ninguna comunicación, un empleado de seguridad informó respecto de la suspensión de la reunión sin precisar fecha.
A TRABAJAR SIN DESCANSO
En este contexto, recordemos lo siguiente:
• El sistema de Disponibilidad Horaria que se le aplica al personal de Enfermería nunca fue reglamentado a rajatabla, pese al Acta Acuerdo firmado por los Subsecretarios con los gremios. Esto significa, que el personal de planta transitoria trabaje seis días a la semana sin percibir el adicional que les corresponde.
• En el hospital de Puerto Madryn las autoridades han reflotado acusaciones contra compañeros afiliados a esta organización y con inusual velocidad desplegaron Sumarios y sugieren la exoneración de miembros de esta organización.
• En el mismo sentido, la conducción de la Secretaría de Salud, recuperó la autoritaria decisión de castigar a los empleados insatisfechos. En tal dirección la Secretaría recuperó el listado de trabajadores que hicieron huelga en el año 2007; rechazó los recursos interpuestos por ATE y notificó a los empleados que serán sancionados con suspensiones por haber participado de un conflicto. Recordemos que el citado conflicto buscaba garantizar la jornada de ocho horas diarias y dos días de descanso semanales. Pese a la racionalidad del reclamo (vivimos en el Siglo XXI), la Secretaría de Salud asume potestades que no le corresponden, niega el derecho al descanso y declara la ilegalidad de las medidas de fuerza!, hecho que, claro está, no le compete.
• Así también, viene al caso recordar las contundentes conclusiones que arrojaron las Inspecciones realizadas por el organismo de Seguridad e Higiene del Estado provincial que identificó frondosas y peligrosas irregularidades en los hospitales de Rawson, Trelew y Puerto Madryn y en la dirección de Medio Ambiente de Trelew, así como también la quema de residuos patológicos a cielo abierto en hospitales del interior.
La respuesta de la Secretaría de Salud fue inmediata y múltiple:
1-Negar el problema y 2-Perseguir a los empleados que cometieron la «osadía» de reclamar por las perjudiciales condiciones laborales que sufren a diario desde hace años.
Estas y otras denuncias, tanto o más delicadas que las señaladas, integran un enorme cúmulo de cuestiones que funcionan mal o muy mal; que son ignoradas o negadas por los funcionarios de Salud y que, con seguridad, se profundizarán cada día.
TUDO BEM
Sin embargo, pese a la gravedad de la situación, altos funcionarios, gozan de jugosos beneficios académicos, tales como subsidios de miles y miles de pesos para perfeccionarse en institutos de Brasil, hecho que, según indica la información oficiales permite transitar periódicamente por los aeropuertos de Porto Alegre, San Pablo y (me)Río de Janeiro.
En síntesis, más allá de los positivos discursos de la corporación médica el «modelo salud» se encuentra en franco deterioro y a este paso avanzamos hacia un conflicto colectivo que exigirá menos viajes al país del Carnaval y hacerse cargo de los problemas que ellos mismos generaron.
El Consejo Directivo de la Asociación Trabajadores del Estado declara el estado de Asamblea en todo el ámbito de la salud de la provincia del Chubut, a partir del fracaso permanente de la negociación colectiva y de la absoluta ausencia de seriedad de parte de los interlocutores de la Secretaría de Salud.
Pese a la voluntad de las organizaciones gremiales que asistimos a las paritarias y al envío de propuestas concretas ante las urgencias que sufren los empleados de Salud, la legión de ejecutivos que representan a la Secretaría de Salud, aportan únicamente a la confusión y contribuyen a promover el conflicto más que a la búsqueda de acuerdos.
El pasado viernes la Subsecretaría de Salud citó a las 17 horas a los gremios ATE, ATSA y UPCN a reunión paritaria. Luego de una extensa espera y pese a la presencia en el edificio del Subsecretario Ignacio Hernández, sin que expresaran motivos, el gobierno postergó el encuentro para el día lunes 25 a las 8,30 horas. Este lunes, sin motivo alguno y sin ninguna comunicación, un empleado de seguridad informó respecto de la suspensión de la reunión sin precisar fecha.
A TRABAJAR SIN DESCANSO
En este contexto, recordemos lo siguiente:
• El sistema de Disponibilidad Horaria que se le aplica al personal de Enfermería nunca fue reglamentado a rajatabla, pese al Acta Acuerdo firmado por los Subsecretarios con los gremios. Esto significa, que el personal de planta transitoria trabaje seis días a la semana sin percibir el adicional que les corresponde.
• En el hospital de Puerto Madryn las autoridades han reflotado acusaciones contra compañeros afiliados a esta organización y con inusual velocidad desplegaron Sumarios y sugieren la exoneración de miembros de esta organización.
• En el mismo sentido, la conducción de la Secretaría de Salud, recuperó la autoritaria decisión de castigar a los empleados insatisfechos. En tal dirección la Secretaría recuperó el listado de trabajadores que hicieron huelga en el año 2007; rechazó los recursos interpuestos por ATE y notificó a los empleados que serán sancionados con suspensiones por haber participado de un conflicto. Recordemos que el citado conflicto buscaba garantizar la jornada de ocho horas diarias y dos días de descanso semanales. Pese a la racionalidad del reclamo (vivimos en el Siglo XXI), la Secretaría de Salud asume potestades que no le corresponden, niega el derecho al descanso y declara la ilegalidad de las medidas de fuerza!, hecho que, claro está, no le compete.
• Así también, viene al caso recordar las contundentes conclusiones que arrojaron las Inspecciones realizadas por el organismo de Seguridad e Higiene del Estado provincial que identificó frondosas y peligrosas irregularidades en los hospitales de Rawson, Trelew y Puerto Madryn y en la dirección de Medio Ambiente de Trelew, así como también la quema de residuos patológicos a cielo abierto en hospitales del interior.
La respuesta de la Secretaría de Salud fue inmediata y múltiple:
1-Negar el problema y 2-Perseguir a los empleados que cometieron la «osadía» de reclamar por las perjudiciales condiciones laborales que sufren a diario desde hace años.
Estas y otras denuncias, tanto o más delicadas que las señaladas, integran un enorme cúmulo de cuestiones que funcionan mal o muy mal; que son ignoradas o negadas por los funcionarios de Salud y que, con seguridad, se profundizarán cada día.
TUDO BEM
Sin embargo, pese a la gravedad de la situación, altos funcionarios, gozan de jugosos beneficios académicos, tales como subsidios de miles y miles de pesos para perfeccionarse en institutos de Brasil, hecho que, según indica la información oficiales permite transitar periódicamente por los aeropuertos de Porto Alegre, San Pablo y (me)Río de Janeiro.
En síntesis, más allá de los positivos discursos de la corporación médica el «modelo salud» se encuentra en franco deterioro y a este paso avanzamos hacia un conflicto colectivo que exigirá menos viajes al país del Carnaval y hacerse cargo de los problemas que ellos mismos generaron.
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