Por Fernando Urbano *
Los lavaderos de ropa, son uno de los lugares de mayor importancia en los hospitales; su deficiente funcionamiento da lugar a que aumenten las infecciones de los pacientes internados, trabajadores y en personas que visitan a los pacientes.
A pesar de ello, en la Provincia del Chubut, como no se ven, no se les brinda la atención que se merece. Un ejemplo de ello es el Hospital Materno-Infantil de Trelew (HMIT), que funciona en condiciones horrorosas, constituyendo un peligro permanente por las posibilidades de contagio que conlleva.
Además, las condiciones laborales del personal contratado para realizar la tarea en dicho lugar, se asemeja a un sistema de semiesclavitud, por el trato deplorable que se les brinda.
Nada de esto pudo ver la Presidente CRISTINA FERNANDEZ en la visita que realizara el viernes próximo pasado, ya que por orden expresa de la Secretaria de Salud Dra. Graciela Di Perna, el personal de lavandería fue mandado en comisión al Hospital Zonal y el lavadero permaneció cerrado con llave mientras duró la permanencia de la presidente en dicho centro asistencial. También fueron intimidados por la misma funcionaria, todos los trabajadores de salud para que no expresaran sus demandas.
En el lavadero deL HMIT, existen múltiples irregularidades en el proceso de lavado y desinfección de la ropa, esto trae como consecuencia que el grado de contaminación existente en dicho lugar sea elevado, por supuesto la Presidente también estuvo expuesta a contagiarse de gérmenes intrahospitalarios (que son más resistentes y difíciles de tratar) ya que recorrió el lugar y hasta se sentó en la cama de una parturienta.
Las irregularidades existentes en dicho sector fueron denunciadas por el Bloque del ARI-CC, a través del Proyecto de Declaración Nº 032/08, sin embargo nada se hizo para revertir esta situación.
Esto se expuso en los Considerandos:
1) El lugar denominado “lavadero” es muy reducido, cuenta con apenas 12- 15 metros cuadrado de superficie. En ese espacio muy pequeño se realiza la separación de los restos sólidos de la ropa (coágulos y excrementos), clasificación, lavado, centrifugado, planchado y costura.
2) las piletas usadas para eliminar los restos sólidos son de hormigón, las cuales están prohibidas por las normas de salubridad en centros asistenciales.
3) La mayor parte del piso es poroso (cemento y laja) y no puede baldearse ya que no cuenta con rejilla para sumidero, dificultando su higiene. Hay que tener en cuenta que la ropa sucia y a veces la ropa limpia también, toman contacto con este piso contaminado.
4) No está separado el lugar en donde se procesan la ropa sucia y la ropa limpia. Esta trasgresión a las normas establecidas por el Comité de Infectología, es particularmente grave, por el enorme riesgo de contaminación que conlleva.
5) El acarreo de la ropa sucia, se realiza por los mismos lugares en donde circulan los pacientes (ascensores, escalera, sala de espera, pasillos, etc.) trasladándola en bolsas de plástico que son arrastradas por el piso.
6) Asimismo la ropa sucia se traslada por el mismo circuito que también se transporta la comida para los enfermos y el refrigerio del personal.
7) No se realizan controles epidemiológicos para determinar contaminación bacteriológica de la ropa limpia, disponible para su uso.
8) Los equipos que cuenta dicha sección para realizar el trabajo de lavandería y costurería son:
a) Dos lavadoras. Una chica, tipo familiar, con capacidad para 5 Kg . de ropa y otra mediana, con capacidad para 15 Kg . pero no resiste más de 5 Kg . porque funciona mal. Esta última presenta pérdidas de agua en sus cañerías y los cables se encuentran expuestos en su parte superior y posterior, haciendo que sea peligroso su uso.
b) Una plancha a vapor pequeña que no reúne las condiciones para efectuar el planchado de toda la superficie de la ropa a 170ºC ..
c) Una centrífuga pequeña tipo familiar.
d) una máquina de coser antigua.
Se debe destacar que por no contar con sistema para calentar el agua (nunca lo tuvo desde su inauguración), la totalidad de la ropa, incluidas las muy sucias y las que se envían para quirófano y para unidades de cuidados intensivos de neonatología, se lavan con agua fría. Las normas al respecto indican que debe lavarse con agua a 75ºC , durante más de 30 minutos.
CONDICIONES LABORALES DENIGRANTES
9) El personal que labora en dicho lugar, no ha recibido formación ni información para cumplir con la función encomendada. Tampoco para evitar riesgos de enfermedades transmisibles y accidentes.
10) La totalidad del personal ha sido contratado por el sistema locación de obras (en negro) trabajan 8 horas diarias y perciben un sueldo de 850$ mensuales. No se les extiende recibo de sueldo, no cuentan con obra social, ni le realizan aportes jubilatorios.
11) A dicho personal no se le provee ropa ni calzado, por lo tanto regresan a sus hogares, con la misma ropa con la cual desarrollaron sus tareas en un ambiente de alta contaminación.
12) Tampoco se los aprovisiona con ciertos elementos de protección: delantal de plástico, botas, barbijos, cofias, etc.
13) El “servicio” no cuenta con jefe ni responsable directo. Carece de normas internas y manuales operativos para su funcionamiento.
14) Dicho servicio se encuentra desbordado a pesar de que funciona 16 horas diarias. Hay veces que es necesario llevar ropa sucia para su lavado en el Hospital Zonal de Trelew, este procedimiento (traslado y lavado) lo llevan acabo las mismas personas, que trabajan en el lavadero del HMI, sin que se les reconozca algún pago extra.
15) El traslado de la ropa sucia y luego la ropa limpia al regreso, lo realizan las mismas ambulancias que luego transportan a pacientes.
Diputado Dr. Fernando Urbano
CAMARA DE DIPUTADOS
LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
Bloque ARI
Mitre 550 - Rawson (Chubut), 02965 - 482061/062/063 interno 227
Los lavaderos de ropa, son uno de los lugares de mayor importancia en los hospitales; su deficiente funcionamiento da lugar a que aumenten las infecciones de los pacientes internados, trabajadores y en personas que visitan a los pacientes.
A pesar de ello, en la Provincia del Chubut, como no se ven, no se les brinda la atención que se merece. Un ejemplo de ello es el Hospital Materno-Infantil de Trelew (HMIT), que funciona en condiciones horrorosas, constituyendo un peligro permanente por las posibilidades de contagio que conlleva.
Además, las condiciones laborales del personal contratado para realizar la tarea en dicho lugar, se asemeja a un sistema de semiesclavitud, por el trato deplorable que se les brinda.
Nada de esto pudo ver la Presidente CRISTINA FERNANDEZ en la visita que realizara el viernes próximo pasado, ya que por orden expresa de la Secretaria de Salud Dra. Graciela Di Perna, el personal de lavandería fue mandado en comisión al Hospital Zonal y el lavadero permaneció cerrado con llave mientras duró la permanencia de la presidente en dicho centro asistencial. También fueron intimidados por la misma funcionaria, todos los trabajadores de salud para que no expresaran sus demandas.
En el lavadero deL HMIT, existen múltiples irregularidades en el proceso de lavado y desinfección de la ropa, esto trae como consecuencia que el grado de contaminación existente en dicho lugar sea elevado, por supuesto la Presidente también estuvo expuesta a contagiarse de gérmenes intrahospitalarios (que son más resistentes y difíciles de tratar) ya que recorrió el lugar y hasta se sentó en la cama de una parturienta.
Las irregularidades existentes en dicho sector fueron denunciadas por el Bloque del ARI-CC, a través del Proyecto de Declaración Nº 032/08, sin embargo nada se hizo para revertir esta situación.
Esto se expuso en los Considerandos:
1) El lugar denominado “lavadero” es muy reducido, cuenta con apenas 12- 15 metros cuadrado de superficie. En ese espacio muy pequeño se realiza la separación de los restos sólidos de la ropa (coágulos y excrementos), clasificación, lavado, centrifugado, planchado y costura.
2) las piletas usadas para eliminar los restos sólidos son de hormigón, las cuales están prohibidas por las normas de salubridad en centros asistenciales.
3) La mayor parte del piso es poroso (cemento y laja) y no puede baldearse ya que no cuenta con rejilla para sumidero, dificultando su higiene. Hay que tener en cuenta que la ropa sucia y a veces la ropa limpia también, toman contacto con este piso contaminado.
4) No está separado el lugar en donde se procesan la ropa sucia y la ropa limpia. Esta trasgresión a las normas establecidas por el Comité de Infectología, es particularmente grave, por el enorme riesgo de contaminación que conlleva.
5) El acarreo de la ropa sucia, se realiza por los mismos lugares en donde circulan los pacientes (ascensores, escalera, sala de espera, pasillos, etc.) trasladándola en bolsas de plástico que son arrastradas por el piso.
6) Asimismo la ropa sucia se traslada por el mismo circuito que también se transporta la comida para los enfermos y el refrigerio del personal.
7) No se realizan controles epidemiológicos para determinar contaminación bacteriológica de la ropa limpia, disponible para su uso.
8) Los equipos que cuenta dicha sección para realizar el trabajo de lavandería y costurería son:
a) Dos lavadoras. Una chica, tipo familiar, con capacidad para 5 Kg . de ropa y otra mediana, con capacidad para 15 Kg . pero no resiste más de 5 Kg . porque funciona mal. Esta última presenta pérdidas de agua en sus cañerías y los cables se encuentran expuestos en su parte superior y posterior, haciendo que sea peligroso su uso.
b) Una plancha a vapor pequeña que no reúne las condiciones para efectuar el planchado de toda la superficie de la ropa a 170ºC ..
c) Una centrífuga pequeña tipo familiar.
d) una máquina de coser antigua.
Se debe destacar que por no contar con sistema para calentar el agua (nunca lo tuvo desde su inauguración), la totalidad de la ropa, incluidas las muy sucias y las que se envían para quirófano y para unidades de cuidados intensivos de neonatología, se lavan con agua fría. Las normas al respecto indican que debe lavarse con agua a 75ºC , durante más de 30 minutos.
CONDICIONES LABORALES DENIGRANTES
9) El personal que labora en dicho lugar, no ha recibido formación ni información para cumplir con la función encomendada. Tampoco para evitar riesgos de enfermedades transmisibles y accidentes.
10) La totalidad del personal ha sido contratado por el sistema locación de obras (en negro) trabajan 8 horas diarias y perciben un sueldo de 850$ mensuales. No se les extiende recibo de sueldo, no cuentan con obra social, ni le realizan aportes jubilatorios.
11) A dicho personal no se le provee ropa ni calzado, por lo tanto regresan a sus hogares, con la misma ropa con la cual desarrollaron sus tareas en un ambiente de alta contaminación.
12) Tampoco se los aprovisiona con ciertos elementos de protección: delantal de plástico, botas, barbijos, cofias, etc.
13) El “servicio” no cuenta con jefe ni responsable directo. Carece de normas internas y manuales operativos para su funcionamiento.
14) Dicho servicio se encuentra desbordado a pesar de que funciona 16 horas diarias. Hay veces que es necesario llevar ropa sucia para su lavado en el Hospital Zonal de Trelew, este procedimiento (traslado y lavado) lo llevan acabo las mismas personas, que trabajan en el lavadero del HMI, sin que se les reconozca algún pago extra.
15) El traslado de la ropa sucia y luego la ropa limpia al regreso, lo realizan las mismas ambulancias que luego transportan a pacientes.
Diputado Dr. Fernando Urbano
CAMARA DE DIPUTADOS
LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
Bloque ARI
Mitre 550 - Rawson (Chubut), 02965 - 482061/062/063 interno 227
1 Comentá esta nota:
ESTOY DE ACUERDO COMPLETAMENTE CON ESTA NOTA, EL SISTEMA HOSPITALARIO EN GENERAL ESTA AGONIZANDO, POR ESTES INCONVENIENTES TAN SERIOS PERO ADEMAS EL ABANDONO SALARIAL CON EL PERSONAL DE PLANTA SIN COMENTARIOS C/ EL RESTO DEL PERSONAL QUE TRABAJAN EN NEGRO . LA LEY 2672 DE CARRERA ESTA VIGENTE ES IGNORADA POR LOMISMO LOS TRABA. NOS MOVILISAREMOS EL MARTES 23/9 ESPERAMOS SER ESCUCHADOS.
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