Por Sergio Combina *
El Congreso Provincial, máximo órgano de conducción gremial, en donde se representan todas las voluntades de las distintas regionales de la provincia, realizado el 10 de este mes, aprobó por mayoría, la política gremial propuesta por la Junta Ejecutiva Provincial, que expresa a la paritaria y la negociación permanente como mecanismo de trabajo gremial.
Como conducción provincial debemos ser consecuentes de los mandatos de los docentes de todas las escuelas de la provincia, estos son los que plantearon cual es el camino que debemos seguir, y somos respetuosos de eso.
Nuestro congreso expresó las políticas para este año y como conducción somos consecuentes con esto, por ello:
Con respecto al salario, nos manifiestan mantener la Paritaria Abierta como herramienta de negociación, la misma la iniciamos en Marzo, en donde además del aumento salaria al Básico Testigo, comenzamos un proceso de recomposición que tubo como primer logro la transferencia de la suma fija del Estado Docente al salario Básico de $ 87,50 a partir de septiembre. No obstante la primera semana de junio tiene nueva fecha de encuentro esta mesa salarial para continuar con el nomenclador docente (la modificación de los índices repercute en los ingresos), y por otro lado, la necesidad de continuar con la transferencia de los Presentimos al básico, este es nuestro nuevo desafío.
Con respecto a la jubilación, nos manifestaron trabajar el reclamo histórico de “volver a jubilarse con los 25 años de aportes sin límites de edad”, por ello se concretaron reuniones con la Ministro de Educación Mirtha Romero por un lado, por otro con el representante de los activos en ISSyS Miguel Anchordoqui y además con el presidente, Máximo Pérez Catán. En los encuentros con los representantes del ISSyS se acordó trabajar un nuevo régimen para los docentes de educación especial con muchas posibilidades de ser aprobado, dejando fecha a un nuevo encuentro para fines de Junio.
Siguiendo con ISSyS, y ante la preocupación de la prestación de servicios de nuestra obra social, el presidente, Pérez Catán nos notificó la situación real y las distintas posibilidades para resolver el conflicto con los prestadores médicos, por otro lado se sigue trabajando desde el frente de gremios estatales con distintas alternativas a llevar a delante.
Con respecto a la Ley de Educación, iniciamos el trabajo en el mes de diciembre, era un gran desafío que nos proponíamos como conducción, recorrimos muchas localidades y llegamos a todas las escuelas de la provincia, invitamos a todos a saldar esta gran deuda que se tenía con la comunidad del Chubut que carecía de una ley provincial. El día miércoles pasado y después de 6 mese de un arduo trabajo, presentamos el proyecto de educación provincial desde el sindicato, en el mismo participaron docentes, padres, estudiantes, vecinales, ONGs, comunidades originarias entre otras. Siguiendo nuestra metodología de trabajo mantuvimos encuentros constantes con representantes del ministerio de educación en la comisión de política educativas, este trabajo nos permitió llegar a un proyecto unificado que contempla los aportes realizados desde ATECh.
Estas y otras tantas actividades se están desarrollando en el sindicato desde el inicio de nuestra gestión, estamos convencidos que los docentes de Comodoro Rivadavia no tiene conocimiento de estas iniciativas.
Desde la junta ejecutiva provincial hemos convocado constantemente a la Regional Sur a que se sume a estas actividades, que sean parte de la construcción de este camino, pero hay una resistencia desde quienes conducen la regional, por qué no comulgan con lo que planteamos, pero con esta actitud están eligiendo por los docentes de Comodoro, dejando afuera de esta construcción.
La constante actitud de la conducción regional, mezquina, sectorial, individualista, no respetuosa de la legalidad, trata de imponer sus intereses políticos agrupacionales sobre el estatuto gremial, con actitudes golpistas desconocen a los órganos de conducción y tratan de imponer medidas de fuerza por fuera de toda legalidad y legitimidad de las bases y tratando de forzar intereses que no dejan de ser propios.
Por último y como reflexión, estas constantes actitudes de la Regional Sur rompen con lo que todos los trabajadores promulgamos y tenemos como finalidad “un sindicato unido que represente al colectivo docente”.
Sec. Prensa y Comunicación
Junta Ejecutiva Provincial
Nota relacionada: ATECh Regional Sur inicia un plan de lucha
El Congreso Provincial, máximo órgano de conducción gremial, en donde se representan todas las voluntades de las distintas regionales de la provincia, realizado el 10 de este mes, aprobó por mayoría, la política gremial propuesta por la Junta Ejecutiva Provincial, que expresa a la paritaria y la negociación permanente como mecanismo de trabajo gremial.
Como conducción provincial debemos ser consecuentes de los mandatos de los docentes de todas las escuelas de la provincia, estos son los que plantearon cual es el camino que debemos seguir, y somos respetuosos de eso.
Nuestro congreso expresó las políticas para este año y como conducción somos consecuentes con esto, por ello:
Con respecto al salario, nos manifiestan mantener la Paritaria Abierta como herramienta de negociación, la misma la iniciamos en Marzo, en donde además del aumento salaria al Básico Testigo, comenzamos un proceso de recomposición que tubo como primer logro la transferencia de la suma fija del Estado Docente al salario Básico de $ 87,50 a partir de septiembre. No obstante la primera semana de junio tiene nueva fecha de encuentro esta mesa salarial para continuar con el nomenclador docente (la modificación de los índices repercute en los ingresos), y por otro lado, la necesidad de continuar con la transferencia de los Presentimos al básico, este es nuestro nuevo desafío.
Con respecto a la jubilación, nos manifestaron trabajar el reclamo histórico de “volver a jubilarse con los 25 años de aportes sin límites de edad”, por ello se concretaron reuniones con la Ministro de Educación Mirtha Romero por un lado, por otro con el representante de los activos en ISSyS Miguel Anchordoqui y además con el presidente, Máximo Pérez Catán. En los encuentros con los representantes del ISSyS se acordó trabajar un nuevo régimen para los docentes de educación especial con muchas posibilidades de ser aprobado, dejando fecha a un nuevo encuentro para fines de Junio.
Siguiendo con ISSyS, y ante la preocupación de la prestación de servicios de nuestra obra social, el presidente, Pérez Catán nos notificó la situación real y las distintas posibilidades para resolver el conflicto con los prestadores médicos, por otro lado se sigue trabajando desde el frente de gremios estatales con distintas alternativas a llevar a delante.
Con respecto a la Ley de Educación, iniciamos el trabajo en el mes de diciembre, era un gran desafío que nos proponíamos como conducción, recorrimos muchas localidades y llegamos a todas las escuelas de la provincia, invitamos a todos a saldar esta gran deuda que se tenía con la comunidad del Chubut que carecía de una ley provincial. El día miércoles pasado y después de 6 mese de un arduo trabajo, presentamos el proyecto de educación provincial desde el sindicato, en el mismo participaron docentes, padres, estudiantes, vecinales, ONGs, comunidades originarias entre otras. Siguiendo nuestra metodología de trabajo mantuvimos encuentros constantes con representantes del ministerio de educación en la comisión de política educativas, este trabajo nos permitió llegar a un proyecto unificado que contempla los aportes realizados desde ATECh.
Estas y otras tantas actividades se están desarrollando en el sindicato desde el inicio de nuestra gestión, estamos convencidos que los docentes de Comodoro Rivadavia no tiene conocimiento de estas iniciativas.
Desde la junta ejecutiva provincial hemos convocado constantemente a la Regional Sur a que se sume a estas actividades, que sean parte de la construcción de este camino, pero hay una resistencia desde quienes conducen la regional, por qué no comulgan con lo que planteamos, pero con esta actitud están eligiendo por los docentes de Comodoro, dejando afuera de esta construcción.
La constante actitud de la conducción regional, mezquina, sectorial, individualista, no respetuosa de la legalidad, trata de imponer sus intereses políticos agrupacionales sobre el estatuto gremial, con actitudes golpistas desconocen a los órganos de conducción y tratan de imponer medidas de fuerza por fuera de toda legalidad y legitimidad de las bases y tratando de forzar intereses que no dejan de ser propios.
Por último y como reflexión, estas constantes actitudes de la Regional Sur rompen con lo que todos los trabajadores promulgamos y tenemos como finalidad “un sindicato unido que represente al colectivo docente”.
Sec. Prensa y Comunicación
Junta Ejecutiva Provincial
Nota relacionada: ATECh Regional Sur inicia un plan de lucha
0 Comentá esta nota:
Publicar un comentario