“Por una mejor obra social”: Atech zona sur convocó a asambleas en escuelas por Seros

Fuente: Patagonia desde el borde

Sólo se ha desactivado la medida de los médicos...
La lucha de los estatales obligó al Gobierno a reconocer el problema de Seros y a parchar la situación que sigue siendo muy mala.

Sigue en pie nuestra lucha por una solución de fondo con una obra social en manos de los trabajadores estatales y por un salario acorde al costo de vida.

¿Qué cambia en la situación de los docentes?

· El problema de SEROS ha mostrado aún más la pobreza salarial de los trabajadores de la educación y la necesidad de un aumento acorde al costo de vida.

· El problema de SEROS hace evidente la necesidad de aclarar la situación de la caja de jubilación (ante tanto rumor de aumento de la edad jubilatoria) en momentos en que reclamamos la restitución nuestras condiciones de jubilación, para las que aportamos siempre el 16%.

Ante las declaraciones del presidente del ISSyS sobre el acuerdo con la Federación Médica surgen varias inquietudes

· Los cuestionamientos al funcionamiento de la obra social no han sido respondidos.

· ¿Cuáles son los "gastos innecesarios" que se recortarán?

· ¿En qué se basará el "ahorro" que se pretende?

· ¿Aumentarán nuevamente los costos de coseguros que pagan los afiliados?

· ¿Hasta cuándo SEROS continuará funcionando como una prestamista?

· ¿Cuál es el estado real de la caja de jubilación de los estatales?

SEROS es la única "obra social" que es administrada por el empleador. Mientras exista esta condición, nos veremos en riesgo de nuevos inconvenientes y, principalmente, de no administrar y conocer fehacientemente el destino de nuestros aportes.

Se hace evidente la necesidad de modificar la conformación de la dirección del ISSyS – SEROS para que sean los trabajadores quienes administren su dinero, su futuro.

CONTINUACIÓN DEL PLAN DE LUCHA

Reunión del Cuerpo de Delegados el miércoles 23 a las 18 horas en ATECH.

Continúan las Asambleas escolares.

Continuamos reclamando:

1) Inmediato aumento salarial acorde al costo de vida

2) Restitución de nuestro sistema de jubilación (25 años de servicio, sin límite mínimo de edad, con el 82% móvil) recuperando los docentes especiales sus condiciones particulares.

3) ISSyS – SEROS: que se transparente su manejo, que se cubran todas las prestaciones médicas sin pagos adicionales y sin necesidad de concertar préstamos con la obra social.

4) Derogación del actual sistema de contralor médico.

5) Anulación del impuesto a las ganancias a los asalariados.