Por ATECh
En la sede de la asociación gremial en la ciudad de Rawson la Junta Ejecutiva Provincial realizó una conferencia de prensa en donde resumió el primer año de gestión.
Entre los puntos destacados por la conducción de ATECh, se menciona la Reivindicación de las NEGOCIACIONES PARITARIAS como metodología de lucha de la clase trabajadora y como mecanismo de conquista de nuevos derechos y la ampliación de otros.
La secretaria General Estefanía Aguirre comento “el 3 de Marzo en la primera paritaria se acordó mantener la Paritaria abierta y permanente como defensa absoluta del arma fundamental de los trabajadores, esto nos permitió ir mejorando las condiciones laborales, en todos los sentidos, llegando al cierre de este año a la firma de 4 paritarias”.
Por otro lado se destacó los acuerdos salariales firmados a lo largo del año en donde se han mejorado sustancialmente los ingresos de los trabajadores llevando al cargo básico testigo de 1.300, al inicio de nuestra gestión, a 2.040 a partir del 1 de julio de 2011, con la incorporación de las suma fijas por afuera del básico “función docente” (ley 5556) $ 87,50 y uno de los Presentismo de $ 89,82, se acordó además, a partir del mes de septiembre de 2011 tratar la incorporación del presentimos de $ 125 al Básico Testigo, alcanzando el salario básico a $ 2.165. “estos aumentos son percibidos no solo por los activos sino también por nuestros jubilados al ser al Basico, y además respetan la carrera docente”
Además, se logro con el frente de gremios estatales la actualización de los montos de las Asignaciones Familiares y la derogación de los rangos después de tres años de estar congelado.
A nivel nacional, en la Paritaria Nacional, se elevo el monto del FONID, Incentivo Docente se eleva de $110 a $ 165 de manera definitiva.
Como saldo pendiente Aguirre destaca “que para el año entrante en conjunto con los otros gremios estatales nuestro esfuerzo se centrara en el blanqueo de la Zona Patagónica con la Incorporación porcentual al Básico Testigo, además de continuar con la recomposición salarial a partir del mes de febrero, luego que la CTERA y el Gobierno Nacional acuerden el piso nacional, deberemos acordar los montos para nuestra provincia”.
Siguiendo, se mencionó el intenso trabajo realizado en toda la provincia, para alcanzar la Ley Provincial de Educación, llegando a un gran proyecto, acordado con el Ministerio de Educación, “reuniéndonos con docentes, estudiantes, padres y diferentes comunidades, en búsqueda de aportes y de un compromiso con una educación para todos, poniendo énfasis y centralidad en el conocimiento como un derecho social que debe “sí o sí” garantizar el estado. Hoy la provincia tiene su ley fundamental, y el esfuerzo para el año próximo estará puesto en su reglamentación y allí estaremos presentes”.
Se subrayo el acuerdo alcanzado en llamar a un concurso de ascenso después de más de 10 años, otorgándole estabilidad en los cargos a quienes accedan a los mismos.
Se destaco el trabajo realizado en la IMPLEMENTACION DE LA NUEVA ESCUELA SECUNDARIA, “Desde la Asociación Sindical hemos propuestos distintas formas de abordar la nueva escuela secundaria, propusimos realizar jornada pedagógicas que garanticen la participación de todos los actores involucrados, planteamos jornadas pedagógicas con un cronograma de trabajo que contemple la Escuela Secundaria en su integridad abordando distintos ejes de discusión, como el sujeto adolescente; Universalización, obligatoriedad, inclusión; la Organización escolar, El Trabajo docente y el Conocimiento y Curriculum y Cajas Curriculares. Le exigimos al ministerio la continuidad de todos los trabajadores del nivel ante las modificaciones que se estaban planteando y el peligro que ocasionaba”
Por último se acentúo el trabajo realizado al interior de la asociación que se tradujo en una diversidad de capacitaciones y ofertas culturales y educativas realizadas en toda la provincia en donde más de 300 docentes accedieron a las mismas, por otro lado la incorporación de más de 500 nuevas afiliaciones.
En la sede de la asociación gremial en la ciudad de Rawson la Junta Ejecutiva Provincial realizó una conferencia de prensa en donde resumió el primer año de gestión.
Entre los puntos destacados por la conducción de ATECh, se menciona la Reivindicación de las NEGOCIACIONES PARITARIAS como metodología de lucha de la clase trabajadora y como mecanismo de conquista de nuevos derechos y la ampliación de otros.
La secretaria General Estefanía Aguirre comento “el 3 de Marzo en la primera paritaria se acordó mantener la Paritaria abierta y permanente como defensa absoluta del arma fundamental de los trabajadores, esto nos permitió ir mejorando las condiciones laborales, en todos los sentidos, llegando al cierre de este año a la firma de 4 paritarias”.
Por otro lado se destacó los acuerdos salariales firmados a lo largo del año en donde se han mejorado sustancialmente los ingresos de los trabajadores llevando al cargo básico testigo de 1.300, al inicio de nuestra gestión, a 2.040 a partir del 1 de julio de 2011, con la incorporación de las suma fijas por afuera del básico “función docente” (ley 5556) $ 87,50 y uno de los Presentismo de $ 89,82, se acordó además, a partir del mes de septiembre de 2011 tratar la incorporación del presentimos de $ 125 al Básico Testigo, alcanzando el salario básico a $ 2.165. “estos aumentos son percibidos no solo por los activos sino también por nuestros jubilados al ser al Basico, y además respetan la carrera docente”
Además, se logro con el frente de gremios estatales la actualización de los montos de las Asignaciones Familiares y la derogación de los rangos después de tres años de estar congelado.
A nivel nacional, en la Paritaria Nacional, se elevo el monto del FONID, Incentivo Docente se eleva de $110 a $ 165 de manera definitiva.
Como saldo pendiente Aguirre destaca “que para el año entrante en conjunto con los otros gremios estatales nuestro esfuerzo se centrara en el blanqueo de la Zona Patagónica con la Incorporación porcentual al Básico Testigo, además de continuar con la recomposición salarial a partir del mes de febrero, luego que la CTERA y el Gobierno Nacional acuerden el piso nacional, deberemos acordar los montos para nuestra provincia”.
Siguiendo, se mencionó el intenso trabajo realizado en toda la provincia, para alcanzar la Ley Provincial de Educación, llegando a un gran proyecto, acordado con el Ministerio de Educación, “reuniéndonos con docentes, estudiantes, padres y diferentes comunidades, en búsqueda de aportes y de un compromiso con una educación para todos, poniendo énfasis y centralidad en el conocimiento como un derecho social que debe “sí o sí” garantizar el estado. Hoy la provincia tiene su ley fundamental, y el esfuerzo para el año próximo estará puesto en su reglamentación y allí estaremos presentes”.
Se subrayo el acuerdo alcanzado en llamar a un concurso de ascenso después de más de 10 años, otorgándole estabilidad en los cargos a quienes accedan a los mismos.
Se destaco el trabajo realizado en la IMPLEMENTACION DE LA NUEVA ESCUELA SECUNDARIA, “Desde la Asociación Sindical hemos propuestos distintas formas de abordar la nueva escuela secundaria, propusimos realizar jornada pedagógicas que garanticen la participación de todos los actores involucrados, planteamos jornadas pedagógicas con un cronograma de trabajo que contemple la Escuela Secundaria en su integridad abordando distintos ejes de discusión, como el sujeto adolescente; Universalización, obligatoriedad, inclusión; la Organización escolar, El Trabajo docente y el Conocimiento y Curriculum y Cajas Curriculares. Le exigimos al ministerio la continuidad de todos los trabajadores del nivel ante las modificaciones que se estaban planteando y el peligro que ocasionaba”
Por último se acentúo el trabajo realizado al interior de la asociación que se tradujo en una diversidad de capacitaciones y ofertas culturales y educativas realizadas en toda la provincia en donde más de 300 docentes accedieron a las mismas, por otro lado la incorporación de más de 500 nuevas afiliaciones.
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