Opinión: “Distribuir ganancias y el objetivo de generar el temor de los mismos trabajadores”

Por Humberto Kadomoto *

- Los grandes medios nacionales han titulado como un "TERRIBLE Y PELIGROSO proyecto de MOYANO que significará LA QUIEBRA de muchas empresas en nuestro país" al proyecto de ley ingresado al congreso nacional, por el cual los empleados podrían obtener un pequeño porcentaje de las ganancias de las empresas donde efectivamente trabajan.

Otros titulares son más directos aún y pretenden ejercer el TEMOR DIRECTO sobre los laburantes a perder el empleo mediante notas que muestran a los "indefensos empresarios" que con gran esfuerzo "mantienen a duras penas" sus empresas. Para demostrar esta "crítica situación" muestran gráficos, balances y cuentas que todos sabemos están "dibujados" para pagar menos impuestos.

Mientras tanto los trabajadores ven como cada empresario aumenta su cantidad de bienes (casas, autos, yates, campos, etc..) y casi nada se destina al crecimiento de la producción de la empresa.

A la vez hace lobby con el resto del sector empresario para lograr "la menor recomposición salarial posible" en las paritarias de su sector. Pero si debe aumentar el sueldo del empleado, ese mayor costo lo traslada al producto, que en definitiva es pagado por el consumidor, o sea, el mismo empleado, que verá licuarse cualquier aumento salarial en el aumento del costo de vida.

Otra visión del proyecto

Que los trabajadores tengan una participación en las ganancias de la empresa muy está muy bien, y creo que pone justicia a la inequidad histórica entre capital y trabajo.

Pero además si el trabajador SABE que participará de las ganancias tendrá un INCENTIVO para mejorar el resultado de la empresa. Los empleados estaría mas interesados en que a su empresa le vaya bien, y no como hoy que vaya como le vaya igual cobraran el magro sueldo.

El miedo

Particularmente me parece que los empresarios están "aterrados" por dar a conocer las "VERDADERAS GANANCIAS" de sus múltiples y concentrados negocios. Que los trabajadores sepan que apenas unas 20 empresas manejan el 60 % del mercado de alimentos, que apenas 5 empresas manejan el mercado de granos, que apenas 45 frigoríficos manejan el 35 % de las exportaciones de carne, que un solo sojero maneja ese negocio en casi un 80 %... y así podríamos seguir... mineras, petroleras.

Los empleados deben perder el miedo "divulgado" por los mismos empresarios mediante sus grupos periodísticos, y empezar a pensar en cambiar esa cultura dominante de "trabajadores sujetos al capital ", y entender que son parte de un proceso de cambio social que indefectiblemente, y con el tiempo, significará un CAMBIO POLITICO que permitirá al pueblo asalariado llevar su voluntad a la faz de las decisiones.

* DNI 17.823.940

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