Por ATECh
El jueves en horas de la tarde se firmó la Segunda Paritaria
del año entre el Sindicato Docente del Chubut, ATECh y el Ministerio de
Educación, poniendo fin a los temas que quedaban pendiente de la primera pauta
salarial del año.
En horas de la mañana el Consejo Directivo Provincial de
ATECh se reunió en la sede central situada en la ciudad de Rawson con la
participación de los Secretarios de los seis regiones.
Los Secretarios Regionales expusieron sus mandatos, luego de
sus respectivas asambleas escolares y de delegados, de ella derivo un
posicionamiento dividido en donde tres de las regiones expresaron la voluntad
de aceptar la propuesta ministerial (Este, Oeste y Noreste), dos regiones
rechazar y convocar a una medida de fuerza (Sur y Noroeste) y una región, la Suroeste, proponía
convocar a un Congreso Provincial para tomar la definición. Seguido los
miembros de la Junta
Ejecutiva Provincial con el voto positivo de todos sus
presentes manifestaron la necesidad de firmar el acuerdo paritario.
La paritaria atiende distintos puntos, algunos que son
reivindican demandas históricas del sector, entre ellos se destaca el
Nomenclador de Cargos Directivos, la Porcentualización
de la Zona Patagónica,
siendo los únicos empleados estatales que llegan a este acuerdo, las Guardias
de los MEP de Escuelas Agrotécnicas, la Derogación del Sistema de Contralor Médico,
también únicos dentro del sector de los estatales, la Porcentualización
del ítems Recursos Materiales.
Por otro lado, se estableció trabajar con el Impuesto a la Ganancias y la
posibilidad de que no tributen los montos de Zona Patagónica y Ubicación
Geográfica.
También quedo
establecido un nuevo cronograma de trabajo en distintas comisiones, la de
Educación Secundaria, la de Educación Superior y la Salarial.
El acuerdo completo tiene el siguiente alcance:
1. NOMENCLADOR
DOCENTE
Después del 2004 se pudo lograr la adecuación en los Cargos
Directivos, así como los cargos de Bedeles y Mep de Centro de Formación, que
habían quedado pendientes en la
Paritaria 2011. Con
esta propuesta de aumento al básico hay que sumarle la antigüedad en cada caso
y además lo perciben los docentes jubilados
·
SUPERVISORES, DIRECTORES, SECRETARIO: 0.12 de nomenclador ($305,80 al
Cargo Básico)
·
VICEDIRECTORES, JEFE ENSEÑANZA PRÁCTICA, REGENTE: 0.17 de nomenclador ($ 433,22 al Cargo Básico)
· BEDELES:
0.10 ($ 254,40 al Cargo Básico), MEP CENTRO FORMACION PROFESIONAL: 0.05 ($
127,42 AL Cargo Básico)
RETROACTIVO AL 1º DE JULIO
2. GUARDIAS DE
LAS ESCUELAS AGROTÉCNICAS:
Se propone reconocer las guardias de los PEP (ex MEP) de
Escuelas Agrotécnica en 10% del Cargo Básico Testigo, a partir del 1 de julio
de 2012. ($ 254,40)
Con esta propuesta se le reconoce al PEP de Agraria, las
Guardias que realizan los fin de semana.
RETROACTIVO AL 1º DE JULIO
3. DEROGACIÓN DEL
CONTRALOR MÉDICO:
A partir del 23 de julio de 2012 se elimina el sistema de
contralor médico poniendo en pleno funcionamiento el anexo A del decreto N°
894/12
Después del año 2005 se logra la derogación el sistema
Burocrático de Contralor Medico, somos los primeros Trabajadores Estatales que
vamos a dejar de concurrir al contralor, presentando nuestro certificado medico
en nuestro lugar de trabajo.
4.
PORCENTUALIZACIÓN DE RECURSOS MATERIALES:
Se Modifica lo acordado en la paritaria 01/12 del mes de
marzo porcentualizando la suma fija original iniciando con un valor del 5 %
del Cargo Básico Testigo que se abonará, del siguiente modo, por cargo y
el equivalente hasta 40 hs cátedras en nivel secundario y hasta 34hs cátedras
en el nivel superior, con un límite de hasta 2 dos cargos. Para aquellos cargos
de jornada laboral completa (7 u 8 hs reloj diarias) se abonará doble: Docentes
y Directivos de Jornada Completa, Maestros Bibliotecarios. Para aquellos
docentes con menos de 20hs cátedras se abonará por el equivalente a 1 cargo.
Al porcentualizar el ítem se pasa de la suma fija $ 100 a una suma variable
sujeta a las modificación del Básico, por otro lado se deja de percibir por
agente para hacerlo por cargo hasta 2 y horas cátedras hasta 40. ($ 127,42) en
doble función $ 254,84
Tal aplicación es
retroactiva al 1 de junio, quedando exento del mismo los docentes que se
encuentren adscriptos o en comisión de servicio fuera del Sistema Educativo.
5.
PORCENTUALIZACIÓN DE LA ZONA PATAGÓNICA:
Se propone porcentualizar los valores actuales en función
del Cargo Básico Testigo de la siguiente manera
· En la
Zona Sur un 40%
En la
Zona Norte arrancando con un
21 %
La representación estatal se compromete a aumentar el
porcentaje de la zona norte, reduciendo la brecha con la zona sur, con la
segunda pauta salarial del año.
Al porcentualizar el mismo se pasa de la suma fija a
variable ajustada al Cargo básico.
Zona
Sur de $ 1.000 a
40 % ($ 1.019,36)
Zona
Norte de $ 500 a
21% ($ 535,16)
RETROACTIVO AL 1º DE JULIO
6. Impuesto a las
Ganancias:
Avanzar en la exclusión de la Zona Patagónica,
Gastos de Ubicación Geográfica, Movilidad y Turnos de Internados del cálculo
del haber del que se tributan ganancias de la 4 ° categoría a partir de la
modificación de las diversas leyes provinciales.
7. Educación
Secundaria:
Se acuerda convocar para el Martes 31 de julio a la Comisión de Educación
Secundaria para trabajar su implementación.
8. Educación
Superior:
Se acuerda convocar a la Comisión de Educación Superior para el jueves 1
de agosto.
9. SEGUNDA PAUTA
SALARIAL:
SE ACUERDA CONTINUAR EL 6 DE AGOSTO CON EL TRATAMIENTO DE LA SEGUNDA PAUTA
SALARIAL DEL AÑO.
10. Titularización
para los sectores pendientes:
Se propone culminar con la titularización de los MEP de
Escuelas de Educación Especial y aquellos que quedaron pendientes por errores u
omisiones del Ministerio de Educación en la gestión 2008 - 2011. Acta Paritaria
N° 03/08 Homologada N° 155/08 SST-SRT
11. Análisis,
modificación o derogación de las leyes, decretos, resoluciones y disposiciones
correspondientes al último proceso militar.
Nota relacionada: ATECh regional sur considera que la propuesta del Gobierno provincial “es una burla”
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