Por Humberto Kadomoto
Fuente: Diario de Madryn
La
Federación Chubutense de Cooperativas y el sindicato Regional
de Luz y Fuerza no llegaron a un acuerdo por el aumento salarial a los
trabajadores de las Cooperativas por tener una diferencia de un punto.
La propuesta efectuada por la FECHCOOP y rechazada por
el sindicato se basa en un incremento salarial para el segundo semestre de este
año en un seis por ciento sobre el básico de la categoría testigo a pagar a
partir del mes de julio y el mismo incremento salarial a partir de noviembre
con lo que cerraría el año 2013 con un total del 23,9 por ciento de aumento. En
tanto el Sindicato de Luz y Fuerza propuso un aumento del 7 por ciento a partir
de julio y otro 7 por ciento en noviembre.
Asimismo y teniendo en cuenta una solicitud realizada por el
gremio sobre la posibilidad de discutir un cambio en el ítem convencional
referido a la “Compensación por Zona” se expresó la voluntad de discutir no
sólo ese artículo solicitado por la entidad sindical, sino sumar además otros
artículos del Convenio Colectivo de Trabajo que rige la actividad.
Es por ello que propusieron que los ítems Convencionales
sean tratados en el marco de una Comisión Paritaria Convencional convocada a
tal efecto en la cual no sólo se discuta el artículo referido sino también
otros artículos del convenio.
Crisis económica
Al respecto del ofrecimiento salarial realizado, la Federación aclaró que
se trata de un importante esfuerzo por parte de todas las Cooperativas que han
expresado la situación de crisis económica que atraviesan en la actualidad, la
cual es por todos conocida y coincidieron en que es imposible acceder a
cualquier aumento salarial por la repercusión negativa que ello acarrearía en
el estado financiero y económico de las entidades asociadas a la Fechcoop.
Más allá de lo expuesto, comprenden que concurrir a la
paritaria salarial y no ofrecer un porcentaje de aumento por lo menos cercano a
las pretensiones del sindicato, acarrearía inexorablemente a un conflicto
colectivo de trabajo que sólo producirá el menoscabo en la prestación normal de
los servicios públicos que las asociadas brindan, lo cual en este momento es
imposible de sostener en el tiempo.
En un comunicado de prensa emitido por la Federación se indica
que con el solo objeto de mantener la paz social, y teniendo en consideración
que seguramente el techo de la negociación salarial se fijará en los mismos
parámetros que el gremio ha negociado con otras partes, es que se ha realizado
el ofrecimiento antes mencionado.
Finalmente la Federación Chubutense
de Cooperativas reitera su predisposición y voluntad absoluta de continuar con
el diálogo abierto y la negociación iniciada con el Sindicato Regional de Luz y
Fuerza.
Se retiraron
Los paritarios del sindicato regional de Luz y Fuerza se
retiraron de la reunión que se realizó en las instalaciones de la Federación en Rawson y
emitieron un documento firmado por el Secretario Gremial Técnico, José Soto y
el Secretario Gremial Coordinador, Roberto Fuentealba en el que reiteraron la
propuesta sindical de un aumento del 7 por ciento del básico en la categoría
testigo, a partir del 1 de junio de 2013 y otro 7 por ciento a partir de
noviembre, un incremento en 2.5 de la “Compensación por Zona” a partir del 1 de
agosto de 2013 y otro igual a partir de enero de 2014.
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