Por Luz y Fuerza de la Patagonia
Los trabajadores de la Cooperativa Eléctrica
de Dolavon denunciaron que no tienen ART, cobran su sueldo de manera irregular
y en algunos casos les adeudan el aguinaldo y los aportes previsionales ante
AFIP. Por ese motivo la
Secretaría de Trabajo de la Provincia intimó a la
prestataria de servicios a regularizar su situación para la próxima semana y el
Sindicato de Luz y Fuerza de la
Patagonia determinó que sus afiliados realicen una
"retención de servicios porque no pueden salir a la calle sin ART".
En una inspección realizada hoy a la Cooperativa Eléctrica
de Dolavon, la Secretaría
de Trabajo de la Provincia
junto al Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia, detectaron que unas 12 personas que
prestan servicios en la entidad cobran su salario de manera irregular, no
tienen habilitada una cuenta sueldo en un banco y muchos de ellos no han
percibido aguinaldos, entre otras irregularidades. Además no tienen ART por lo que realizan su
labor completamente desprotegidos ante los riesgos de trabajo.
"Es inconcebible que una entidad que tiene la
responsabilidad de manejar servicios públicos básicos y esenciales cometa todas
estas gravísimas irregularidades" señaló Rogelio González, Coordinador de la Secretaría General
lucifuercista que estuvo presente en la inspección. Y agregó que "desde
hace más de una semana que estoy tratando de comunicarme con el intendente
Martín Bortagaray, hermano de la
Presidente de la Cooperativa, para ponerlo al tanto de esta
situación, pero a pesar de que lo llamé cinco veces y le dejé mensajes no logré
que me atendiera el teléfono" expresó.
“Quedó también expresado en el acta de inspección de la Secretaria de Trabajo,
además de un sinnúmero de irregularidades e incumplimientos legales y
convencionales, las continuas amenazas y actos de hostigamientos por parte de
la señora Patricia Bortagaray a través de llamadas telefónicas a los
trabajadores e incluso de manera directa y personal, estableciendo de esta
manera una situación de violencia laboral que perjudica la salud psíquica y
genera un ambiente laboral insoportable que afecta el normal funcionamiento de
las tareas de cada empleado de la entidad” señalaron desde el Sindicato.
El acta que labró la Secretaría de Trabajo intimó a la Cooperativa a que en
el término de tres días hábiles presente toda la documentación que clarifique
que los empleados cuentan con aportes previsionales, seguro de ART y que se
abonan las escalas y la BAE
de manera correcta, entre otros puntos.
La responsabilidad del municipio
González resaltó que "como poder concedente la Municipalidad de
Dolavon es corresponsable de la situación que atraviesan los empleados de la Cooperativa, ya que
los artículos 30 y 31 de la Ley
de Contrato de Trabajo prevén la solidaridad legal" y agregó que "el
Poder Ejecutivo de la ciudad no puede desentenderse de la precariedad a la que
están sometidos quienes trabajan en el ente de servicios públicos".
En ese sentido el lucifuercista manifestó que desde el
sindicato "exigiremos de parte del municipio el inmediato cumplimiento de
las normas laborales y de la seguridad social", según lo dispone el
artículo 30 de la mencionada Ley.
Deudas con la
Afip y el sindicato
Los representantes de Luz y Fuerza expusieron que a partir
de la inspección descubrieron que la Cooperativa de Dolavon "no habría presentado
los balances y estaría incumpliendo con los pagos de aportes previsionales a la AFIP".
Añadió González que "si bien la entidad le descuenta a
cada trabajador el 6 por ciento de cuota sindical -cuando el porcentaje
correcto debe ser del 4 por ciento- no deposita ese aporte y al Sindicato la
adeuda una abultada suma de dinero", concluyó.
Nota relacionada: El Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia se declaró en “estado de alerta y movilización”
0 Comentá esta nota:
Publicar un comentario