Derecho a huelga: docentes de Chubut piden la suspensión y devolución de los descuentos

Por Encuentro Docente

Los docentes que sufran descuentos por medidas de fuerza podrán presentar la siguiente nota en dirección (para ser elevada por vía jerárquica) con copias a Atech y/o Sitraed (para que nuestro reclamo sea conjunto). Los descuentos por paro son ilegales. Defendamos nuestro derecho a huelga.

Copiá, pegá y difundilo

INTERPONE RECURSO DE REVOCATORIA CON JERÁRQUICO EN SUBSIDIO – DEVUELVA – ABSTENGA DE EFECTUAR DESCUENTOS POR PARO

………….., …. de…………….. de ………

Sr/ra Director/a de la Escuela / Colegio …………….
Sr/a……………………………………………………
S / D:


El/La que suscribe ……………………………………………… DNI……………………………. con domicilio real en calle…………………………………….., de la ciudad de ………………………….. y el constituido en Pje. Garzón Nº 10 de la ciudad de Rawson, se dirige a usted y por su intermedio ante quien corresponda, a fin de INTERPONER Recurso de REVOCATORIA Y JERÁRQUICO EN SUBSIDIO contra descuento por paros y le solicito se INHIBA DE REALIZAR DESCUENTOS SALARIALES POR ADHERIR A PAROS ESTRICTAMENTE LEGALES, COMO ASÍ TAMBIÉN SE ABSTENGAN EN EL FUTURO DE EFECTIVIZAR QUITAS EN LOS HABERES DOCENTES POR EJERCER UN DERECHO CONSTITUCIONAL. ASIMISMO SE SOLICITA LA DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS REALIZADOS POR LOS PAROS DEL/DE LOS DÍA/S …………………… DE ……………. DE …………

La conducta citada VIOLA de manera flagrante prerrogativas reconocidas a nivel provincial, nacional e internacional:

-La CONSTITUCIÓN NACIONAL, en su artículo 14 bis, reconoce a los sindicatos el derecho a HUELGA. Cabe aclarar que la misma no ha sido declarada ilegal por los organismos competentes.
-Asimismo, se violan nuestra constitución provincial y el Convenio Nº 87 de la OIT, en cuanto al respeto de las decisiones que orgánicamente adopta la entidad gremial.

Todo lo expuesto lleva a concluir que al descontar los haberes por adherir a medidas de fuerza, haciendo uso de los DERECHOS que nos asisten como TRABAJADORES a efectos de realizar reclamos de nuestro sector, en una total legalidad, lo ha hecho sin ningún fundamento jurídico que lo avale, agravando la situación actual del trabajador, y produciendo un grave perjuicio económico de carácter individual y familiar.

Asimismo me reservo el derecho de iniciar las acciones por la vía legal correspondiente.

Sin más, saluda a usted atentamente.

Firma y aclaración
DNI

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