Por Partido Obrero
El gobierno de la
provincia de Chubut ha ordenado el desalojo a los trabajadores pertenecientes a
la organización Los Dragones, que están reclamando a la petrolera, Panamerican
Energy, igualación salarial y de condiciones de trabajo, a quienes con el convenio
de la UOCRA
realizan tareas petroleras en yacimientos.
El reclamo llevado afecta a casi 3000 trabajadores que están
bajo convenio de UOCRA en el yacimiento Cerro Dragón, sin embargo abarca a
miles de trabajadores en todo el país, que a lo largo de estos años fueron
incorporados en distintos sectores de producción y transporte bajo convenios a
la baja, en salarios y condiciones de trabajo.
La tercerización y el mal encuadre se han convertido en la
forma, por parte de empresarios nacionales e internacionales para abaratar
costos y llevarse fabulosas ganancias en nuestro país.
Fue el mismo reclamo llevado por los trabajadores
tercerizados del ferrocarril Roca, que derivó en 2010 en el atentado de una
patota de la Unión
Ferroviaria, que asesinó a Mariano Ferreyra.
Es el mismo reclamo, que llevaron adelante en febrero de
2006 cientos de trabajadores de los yacimientos de Las Heras en el norte de
Santa Cruz
Es un antiguo reclamo que los K no desconocen; pero que sin
embargo han permitido antes a Repsol, y ahora a la “nueva” YPF, mantener este
verdadero “fraude laboral” con convenios a la baja; de la construcción,
rurales, etc.
Tanto en Chubut como en Santa Cruz le han prorrogado por 20
años mas las concesiones a la Inglesa Panamerican Energy, sin contemplar mejoras
en las condiciones laborales, salariales y jubilatorias de los trabajadores. Al
contrario; han puesto a su disposición a la Gendarmería y ahora a
la policía provincial, como custodios de las ganancias y la súper explotación
que lleva adelante.
Las declaraciones de la presidenta han sido a favor de un
desalojo con las fuerzas de seguridad.
Las autoridades, pretenden descalificar los reclamos por los
perjuicios económicos que supuestamente causa el piquete, pero la responsabilidad de que siga
el conflicto es de las propias autoridades y de la empresa, que se niegan a
reconocer el principio legal que dice “a igual tarea igual remuneración”.
Planteamos el rechazo a la orden de desalojo y la solución a
los reclamos de los tercerizados.
Basta de flexibilización, igual convenio a todos los que
realizan iguales tareas.
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