Elecciones en ATECh: lo que propone la Lista Verde

Por ATECh prensa oficial

Como ya sabrá, el próximo JUEVES 10 DE OCTUBRE celebraremos en nuestro Sindicato las elecciones generales que determinarán la conducción del mismo por los próximos cuatro años.

En diciembre de 2009 asumimos la conducción de ATECH. Llegamos a ella comprometiéndonos a reconstruir nuestro sindicato, dándonos objetivos, metas, plazos y estrategias que representaran al mayor número de afiliados posible.

Aún cuando restan numerosas reivindicaciones por alcanzar, consideramos que en este período de gestión hemos logrado mucho de lo que nos hemos propuesto. Lo conseguido ha representado para el trabajador docente beneficios concretos para su carrera y condiciones laborales.

Ni el gobierno hoy a cargo de la provincia ni los compañeros docentes que competirán contra la LISTA VERDE el próximo 10 de octubre son nuestros enemigos. Como sociedad estamos cansados de fracturas. Bien sabemos que eso no conduce a nada, por el contrario, institucionalmente sólo produce estancamiento o retroceso.

Los compañeros de la Lista Lila, que nos enfrentan en estas elecciones, entienden que llevar al límite del quiebre todas las relaciones con el Estado es lo mejor para el gremio y la educación del Chubut, asi lo demuestras las continuas acciones que llevan adelante los compañeros que conducen la regional sur, con los paros constantes, los cortes de rutas, las agresiones y violencia entre trabajadores que no comparten esas manifestaciones

Quienes integramos la LISTA VERDE simplemente no creemos en ese método. Consideramos que produce más daño que beneficios, sostenemos a la paritaria permanente como el mecanismo verdadero de lucha, en la negociacion inteligene el mecanismo de resolucion de los conflictos y por eso el próximo 10 de octubre competiremos en elecciones libres entre los afiliados como usted.

Los LOGROS de estos años fueron producto de la negociación permanente en paritaria, entre ellos destacamos:

FINANZAS

•    Saneamiento Económico Definitivo, a partir pago de deudas históricas, regularizando la situación financiera del sindicato.

AFILIACIONES

•    En el 2009, momento de nuestra asunción la cantidad de afiliados en la provincial alcanzaba los 2.200, hoy a junio de 2013 los afiliados son 4.400 aproximadamente, crecimos un 100%.

GESTIÓN DIARIA

•    Página Web oficial.

•    Cuadernillos y CDs Legislativo en todas las escuelas.

•    Materiales pedagógicos distribuidos en todas las escuelas.

•    Ampliación de Servicios y Beneficios Sociales.

•    Resolución eficiente de centenares de demandas y reclamos administrativos y legales.

NUEVAS SEDES

•    Sede Sarmiento

•    Sub Sede en Maiten

•    Sede en Puerto Madryn

•    Sede en Dolavon

TERRENOS Y VIVIENDAS

•    12 viviendas para docentes en Lago Puelo

•    50 Terrenos en Comodoro Rivadavia

•    Entrega de Viviendas de IPV en Pto Madryn, Rawson, Esquel

RÉGIMEN DE LICENCIA

•    Licencia por EMBARAZO de riesgo.

•    Licencia por ADOPCION para agentes femeninos y masculinos.

•    Nueva Licencia por NACIMIENTO para el agente masculino.

•    Modificación de Lic. por ATENCION A FAMILIAR.

•    Modificación de la Licencia por FALLECIMIENTO.

•    Nueva Licencia por Trámites Judiciales, Administrativos y de Adopción

CAPACITACION Y FORMACION DOCENTE

•    Profesorado de Educación Secundaria para Tec/ Profesionales en ejercicio.

•    Mas de 1000 DOCENTES ACCEDIERON A CAPACITACIONES en toda la Provincia.

NOMENCLADOR: Adecuación en los Cargos de:

•    Preceptores de 0,90 a 1,00

•    PEP de 16hs de 0,95 a 1,00

•    PEP  de 18hs de 0,95 a 1,05

•    PEP de Agrotecnicas de 20 hs de 0,95 a 1,10

•    PEP de Laboratorios y Administradores de Redes 20hs de 0,95 a 1,05

•    Secretario, Vicedirector, Director, Supervisor

•    Bedeles de 0,90 a 1,00 puntos. MEP de

•    Centros de Formación Profesional de 0,95 a 1,00 puntos.

•    Actualización de nomenclador Maestro Bibliotecario de 8hs 2.00 Bibliotecario de  Secundaria y Superior a 1.25.

GUARDIAS Y MOVILIDAD: Reconocimiento al desempeño de trabajadores en casos particulares

•  Pago de 10% C.B.T Movilidad en cargos de Educación Hospitalaria Domiciliaria e Integradores

•  Aumento de los montos de Ubicación Geográfica (ruralidad) en un 50% y 75% según complejidad.

•  Reconocimiento de guardias de los PEP (ex MEP) de Escuelas Agrotécnicas en 10% del Cargo Básico Testigo

•  Bonificación 10% C.B.T de los turnos de fin de semana en escuelas con internados y albergues

ASIGNACIONES FAMILIARES

•  Eliminación de los rangos y actualización de los montos de las Asignaciones Familiares

•  Aumento en un 40% los montos en Asignaciones Familiares

ESTABILIDAD LABORAL

•  Concurso de Ascenso Jerárquico para nivel primario, inicial, adultos, especial.

•  Reconocimiento de Titulación de Profesor a los Docentes con Trayecto Curricular Diferencial 1.

•  Titularización de MEP - Preceptores

BENEFICIOS EN MODIFICACIONES DE NORMATIVA

•  Ley Provincial de Educación.

•  Derogación del Contralor Médico.

•  Modificación y derogación de las leyes, decretos, resoluciones y disposiciones correspondientes al último proceso militar.

•  Nuevo Instructivo de Designación para el nivel Secundario.

•  Modificación del Ítems Asistencia en Conceptualización Docente en Nivel Medio.

•  Creación de DEPARTAMENTO de DESIGNACIONES para el Nivel Secundario.

•  La continuidad de los docentes con designación provisoria.

•  El no Cese a fin de año de los CARGOS U HORAS CÁTEDRA de aquellos que no hubiesen alcanzado los 6 (seis) meses de trabajos continuos o discontinuos

BENEFICIOS LABORALES Y SALARIALES

•  Eliminación de los Presentismos con su incorporación al CBT.

•  Porcentualización del C.B.T de la Zona Patagónica, ZONA NORTE 21% - ZONA SUR 41%.

•  Incorporación de Adicional por Recursos Materiales y su posterior porcentualización.

•  Exclusión del ítem recursos materiales de los montos sujetos a imposición del impuesto a las ganancias.

•  Anualización de las horas institucionales, liquidándose los doce meses del año.

•  Generalización a todos los cargos y luego la Incorporación al C.B.T de la Función Docente.

En esta nueva etapa nos proponemos

•         Reformular e unificar convenio colectivo de trabajo

•         Reactualizar  y jerarquizar el nomenclador  en reacción a los puesto de trabajo

o   De los maestros de grados

o   De los cargos directivos

•         Revisión de los porcentaje de Ítems Zona Patagónica segur realidad Regional

•         Aumento y porcentualización del ítem Ubicación Geográfica

•         Aumento del porcentaje del Ítems Recursos Materiales.

•         Reactualización de los montos de asignaciones familiares

•         Análisis y redefinición de los puestos de trabajo

o   Cargos de PEP

o   Cargos de Preceptores

o   Cargos de POT

•         Creación de los Departamento de Designaciones Docente en Educación Secundaria en todas las regiones.

•         Creación de las Junas de Clasificación Docente de Educación Secundaria Regionales.

•         Recategorización de todas las escuelas de la Provincia.

•         Creación de la Ley de Educación Técnica Provincial.

•         Normalizar la Educación Superior

o   Establecer Marcos Normativos

o   Concursos de ingresos

o   Concursos de Ascenso

o   Promover la formación docente en todas las áreas.

•         Más promoción social y beneficios para afiliados

•         Más viviendas para docentes y cupos en IPV

•         Turismo Social y creación de espacios de Recreación para Afiliados

•         Asesoramiento y seguimiento de tramites de jubilación

•         Asesoramiento legal y gremial gratuito

•         Más capacitaciones en servicio, gratuitas para los afiliados

•         Construcción de sede sindical en la localidad de Sarmiento

•         Análisis y revisión de los alcances e incumbencia  de los títulos docentes.

•         Creación de Nuevos Cargos en el Nivel Primario.

o   Preceptor para educación de nivel inicial y primario

•         Creación de gabinetes psicopedagógico para las escuelas primarias y secundarias

•         Incorporación a la Obra Social al conviviente varón o mujer sin cargo adicional. Respetando la ley de libertad de genero

Vamos por más!

Sergio Combina

Apoderado Lista Verde

Nota relacionada: Elecciones en ATECh: la Lista Verde presentó sus candidatos provinciales